東莞松山湖（生態園）管委會2015年招聘稅務協管員公告

　　為緩解松山湖國稅分局人手不足的矛盾，進一步配合做好園區納稅服務工作，參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號）、《東莞市機關事業單位聘員管理實行辦法》（東府〔2010〕40號）等文件規定，現面向全市公開招聘工作人員6名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

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　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

　　2、本科以上學歷，學士以上學位，計算機類專業；

　　3、年齡35周歲以下；

　　4、符合計劃生育有關規定。

　?。ǘ┕芾硪还扇藛T2名

　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

　　2、本科以上學歷，學士以上學位，管理類專業；

　　3、年齡35周歲以下；

　　4、符合計劃生育有關規定。

　?。ㄈ┕芾矶扇藛T2名

　　1、具有良好的工作作風，愛崗敬業，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

　　2、本科以上學歷，學士以上學位，管理類專業或文秘類專業；

　　3、年齡35周歲以下；

　　4、符合計劃生育有關規定。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2015.10.28-2015.11.5

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　　現場報名：東莞市國家稅務局松山湖稅務分局二樓辦公室，聯系人李淑敏，聯系電話22892189；廖麗平，聯系電話22892188；謝宗霖，聯系電話22892190。

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　　1、身份證原件及復印件；

　　2、戶口簿原件及復印件；

　　3、學歷、學位和學歷、學位驗證原件及復印件；

　　4、近期一寸免冠正面照片3張（藍底）；

　　5、近三個月內鎮級或以上計劃生育部門開具的計劃生育證明原件；

　　6、松山湖（生態園）管委會聘員招聘報名表。doc。

　　三、考試

　　采用“面試＋業務考核”的方式進行。面試、業務考核成績均采用百分制。

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　　面試采用結構化面試方式，主要測試面試人員的專業知識、臨場應變和綜合分析等能力。面試時間、地點另行通知。

　?。ǘI務考核

　　業務考核采用百分制，設定合格分數線為60分。

　　1、考核對象：按面試分數從高到低，從面試合格人員中以聘用人數1：2的比例確定人員進入業務考核。如出現同分情況，同分的人員均進入業務考核；如合格人員不足的，按實際合格人員數確定。

　　2、考核內容：考核內容為實際業務工作能力。

　　3、考核辦法：考核評分的要素分為三個方面：即業務能力、溝通能力、服務態度。

　　4、考核時間及地點：業務考核時間為半天，考核對象需在面試結果公布后5天內到指定地點參加業務考核，否則視為自動放棄業務考核機會，按照面試成績排名順序依次替補。地點：東莞市國家稅務局松山湖稅務分局。

　　5、考核期間待遇：吃住自行解決。

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　　考試總成績=面試成績×40％＋業務考核成績×60％?？荚嚱Y束后，根據應聘人員考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。

　　四、體檢和考察

　　體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。如因體檢或其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》第二十七條執行。

　　五、聘用

　　考察合格的，確定為擬聘用人選，按規定程序辦理聘用手續。

　　六、工作部門及福利待遇

　　新聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的予以任職，工作安排在松山湖國稅分局。試用期能力表現差或出現較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關于做好調整市直機關事業單位聘用人員經費供給標準有關工作的通知》。