為進一步做好橋頭鎮村（社區）基層文化事業，構建一支政治過硬、素質優良、充滿活力的基層文化管理員隊伍，切實發揮基層文化人才作用，為群眾提供更豐富、更優質的公共文化服務，面向社會公開招聘文化管理員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

文化管理員1名

二、薪酬待遇

按照《橋頭鎮村（社區）文化管理員人事工資管理實施方案》的規定和薪酬標準提供待遇，文化管理員年薪為7.05萬元，包括基本薪酬（含單位、個人負擔的五險一金）、績效獎金等。

三、應聘條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛基層文體工作，有一定文體特長和協調組織管理能力，具備與崗位職責相符的計算機操作能力。

（二）本科以上學歷的畢業生和應屆畢業生；

（三）身體健康，能勝任應聘崗位的工作，應聘年齡為35周歲及以下（即1986年6月20日及以后出生）；

（四）涉嫌違紀違法，正在接受審查尚未作出結論的，或其他不符合招聘條件的人員，不接受報名。

四、資格審核

（一）報名資料（電子版）：

1、報名表（附件）；

2、戶口簿掃描件（戶主和本人頁）；

3、相應的學歷、學位鑒定證明掃描件；

4、2022年畢業的應屆畢業生沒有取得學歷、學位證書的，需提供就業推薦表原件掃描件。

（二）報名方式：將以上資料以電子版壓縮包(注明姓名+畢業院校)發送至郵箱：122700325@qq.com。

（三）報名時間：2022年7月18日起至2022年7月22日止。

（四）資格審查：根據招聘條件，由橋頭鎮文化服務中心負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者發放準考證，通知具體考試時間和地點。

五、考試

采用筆試加面試的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。

（一）筆試

時間：（待定）；地點：東莞市橋頭中學。

考生攜帶準考證和身份證參加筆試。筆試結束后，按照報考人員的成績確定面試對象。

（二）面試

面試采取結構化面試方式進行。面試時間、地點另行通知。

（三）考試成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚱Y束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的入圍人選。

六、確定擬聘人員、公示

按入圍人選確定擬聘用人員，并對外公示。

如因考生個人原因放棄錄用、體檢不合格、在入職后6個月內因個人原因辭職或被單位辭退等情況而出現職位空缺的，可依考試總成績名次遞補錄用人選。

七、注意事項和要求

（一）務必按照規定時間和要求報名，逾期不再受理。

（二）招聘面試和資格復審的時間、地點另行通知（有關通知將會以信息或電話的方式進行通知，請報名者務必保持手機暢通，由于通訊不暢導致未能及時接收各環節招聘信息的，責任自負）。

（三）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘和任用的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除，違反法律的依法追究相關責任。

（四）以上最終解釋權歸橋頭鎮文化服務中心所有。

咨詢電話：0769-83348568

聯系人：鄧小姐

橋頭鎮文化服務中心

2022年7月18日

附件：2022年橋頭鎮文化服務中心公開招錄文化管理員報名表（第二批）.doc