東莞公務員考試
廣東東莞市寮步鎮公辦幼兒園招聘教職工84人公告
http://www.deepandtechno.com 2023-07-13 來源：東莞市寮步鎮人民政府政府信息公開
東莞市寮步鎮公辦幼兒園招聘教職工公告
根據寮步鎮公辦幼兒園的工作需要，擬面向社會招聘幼兒園教職工，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
東莞市寮步鎮公辦幼兒園屬事業單位，經費由寮步鎮財政全額核撥，被聘用者為事業單位編外人員，享受寮步鎮公辦幼兒園教職工薪酬待遇，正副園長年薪20萬—30萬，教職工年薪5萬—13萬，工資福利待遇由寮步鎮財政統發。共招聘教職工84人，崗位要求及人數詳見《東莞市寮步鎮公辦幼兒園公開招聘教職工崗位表》（附件1）。
二、招聘對象
本次招聘對象為應屆畢業生和社會人員。報考人員須符合本公告和報考崗位所要求條件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具備良好的思想品質和職業道德，遵紀守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.身體健康，具有適應崗位要求的身心條件；
4.具備招聘崗位所要求的條件以及法律法規規定的其他條件；
5.符合本公告和《崗位表》所規定的資格條件。
（二）下列人員不得報考
1.有違法犯罪記錄的；
2.被行政開除公職和黨籍的人員，或受其他處分正在處分期內的；
3.近兩年內在各級機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
5.被依法依規列為失信對象或失信聯合懲戒對象的；
6.肄業生、現役軍人和其他規定不能報考的人員；
7.違反師德行為并影響惡劣的；
8.未完成定向、委托培養服務年限的人員；
9.法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本條所規定處分期限的計算截至報名截止日。
（三）具體條件
1.年齡要求：教師和保育員崗位40周歲及以下（特別優秀的年齡可放寬到45周歲），其他崗位45周歲及以下，年齡計算截至本次報名首日；
2.學歷和專業要求：詳見《東莞市寮步鎮公辦幼兒園公開招聘幼兒園編外教職工崗位表》（附件1）；
3.關于相關資格證書，如個人承諾在2023年8月30日前能夠提供原件或者合格證明，視為符合報名條件。
四、招聘程序
網上報名——資格審核——面試——政審——確定擬聘用人員——體檢——公示——聘用。
（一）網上報名
1.報名方式和時間：
報名方式：網上報名，本次招聘采用網上報名方式，不接受現場報名。報考人員將所需報名資料壓縮發送至dglbjyj@vip.163.com郵箱。報名咨詢電話：0769-23382206（梁老師）。
報名時間：2023年7月13至17日。
2.報考要求：
（1）嚴格按照《公告》和崗位條件要求報考，個人條件不符的取消考試成績和聘用資格；
（2）報考資料按順序掃描成PDF文件，文件名以“崗位+報名者姓名”命名，壓縮文件發至電子郵箱；
（3）本次報名每人限報考1個崗位。
3.報考需提供資料：
（1）《東莞市寮步鎮公辦幼兒園教職工報名表》（附件2）電子版（須附近期免冠正面證件照）；
（2）身份證、戶口簿掃描版；
（3）學歷、學位證書、資格證書、職稱證、獲獎證書等資料掃描版。
（二）資格審核
由招聘工作小組審核報考人員資料，按1：3的比例初步確定面試人員（報名人數未達到面試比例的崗位，符合報名條件的人員直接進入面試），并通知符合崗位要求的應聘者參加面試。
（三）面試
1.正副園長崗位：結構化面試10分鐘、無領導小組討論（按照實際時間計算）。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
2.專任教師崗位：說課5分鐘、才藝展示3—5分鐘，共計約10分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
3.美術、體育、舞蹈、信息技術崗位：說課5分鐘、才藝展示3—5分鐘，共計約10分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
4.保育員、保健人員、財務、文員崗位：面談5分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
5.廚師、廚工、面點師、清潔工、花匠、水電工后勤崗位：面談5分鐘。另加心理品質測試（不納入評分，作為參考）；
6.面試考核成績計算：成績去掉一個最高分和一個最低分，計算總分，取平均分得出考生最終成績（保留兩個小數）。
（1）面試考核成績=結構化面試（50分）+無領導小組討論（50分），總分為100分；
（2）面試考核成績=說課（50分）+才藝展示（50分），總分為100分；
（3）面試考核成績=面談（100分）。
根據考生面試考核成績從高到低，按1:1比例確定擬錄用人員。
（四）政審
由招聘單位和用人單位對擬入圍人員進行政審。
（五）體檢
體檢選在東莞市內三甲醫院進行，擬聘用人員需在限定時間內提交體檢報告，無理由遲交者視為放棄資格。
（六）公示
考察合格的擬聘用人員在用人單位公示5個工作日。
（七）遞補
因擬聘人員體檢或公示期間發現問題并經查實不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導致崗位空缺的，用人單位可按程序進行遞補。
（八）聘用
經公示無異議的為聘用人員，辦理聘用手續。無正當理由或雖有正當理由但未批準的，不得逾1個月（從錄用之日起）辦理聘用手續，否則取消聘用資格。聘用人員需服從用人單位的工作安排，按照鎮內公辦幼兒園的實際工作需求安排工作單位。
用人單位要與擬聘人員簽訂勞動合同，其中新聘人員試用期為1個月，1個月期滿，經考察合格的，辦理轉正手續。對在試用期內被證明不符合本崗位要求，單位可以解除勞動合同。
五、相關事項
（一）報考人員須誠信報名。資格審核貫穿報考全過程，有弄虛作假或隱瞞真實情況的，有偽造、變造學歷、學位、職稱等行為的，取消報名資格或錄用資格；
（二）應聘者經面試、體檢、政審后予以錄用，請保持通訊設備通暢。
附件：
