佛山市第一中學2015年教師招聘公告
根據工作需要，佛山市第一中學擬向2015年全日制高等院校應屆畢業生招聘1名教師?，F依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數：初中物理教師1人
二、薪酬待遇：工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
三、招聘范圍：2015年本科以上應屆畢業生（不包括暫緩就業畢業生）。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
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1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具備良好的品行和職業道德；
4．具備崗位所需的專業或者技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件。
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1.具備全日制高等院校本科學歷及學士學位，專業要求：物理學、應用物理學專業?；蚓邆淙罩聘叩仍盒Ｑ芯可鷮W歷及碩士學位，專業要求:課程與教學論（物理）、學科教學（物理）、理論物理、凝聚態物理、光學專業。
2.任教西藏班初中物理課教學，（西藏班教學和管理需要，西藏班老師參與寒暑假、國家法定節假日、周六輪值，經常要晚上值班，暑假要接送學生返藏探親，崗位工作量較大，適宜男性。），并擔任西藏班班主任。
五、報名和資格審查：招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發布，公告時間為10個工作日。公告發布的10個工作日后可以開始接受報名。
1．報名時間：2015年4月9日至4月12日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30，周六日照常接受報名）
2．報名地點：佛山市第一中學辦公室，地址：廣東省佛山市禪城區文沙路25號，聯系電話：0757-82838610電子郵箱： 18818726100@139.com，傳真0757-82837688，聯系人：謝雁瑜老師。
3．報名要求：應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，并提供畢業生就業推薦表、個人簡歷、成績表、學歷證、學位證、身份證、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件?？刹捎靡韵?種方式報名：
?。?） 通過電子郵件投遞到“18818726100@139.com”，郵件標題請使用“姓名+學校+專業+學歷+應聘崗位+電話號碼”的格式（附件請使用Word文檔，使用相同標題，《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》、簡歷及學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件放在同一個文檔中）；
?。?） 通過郵寄投寄到“佛山市第一中學辦公室收, 郵編：528000”，信封上請注明XX科類求職，簡歷上要留聯系電話；
溫馨提醒：為保證日常工作秩序，不接受應聘者親自送求職資料到辦公室給
相關工作人員,可以送到門衛處轉交辦公室。
4．資格審查：按招聘公告的“招聘條件”進行資格性審查，所有符合條件者均可參加筆試，并手機短信通知考試時間、地點。
六、考試：
1．筆試：筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者不予進入下一輪考試。
教師崗位招聘筆試內容包括①學科專業知識，②教育學、心理學方面的基本理論知識，③中小學生心理健康教育相關知識，④課堂教學、班級管理常規知識，⑤新課程改革理念，⑥有關基礎教育的政策、法規，⑦邏輯、語言能力，⑧學生意外傷害處理辦法等。筆試考試結束后三個工作日在人力資源和社會保障局網站公示筆試成績。從筆試成績中由高分到低分按1 :6的比例確定試教人員；由學校電話通知本人到學校試教。
備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。
2．試教：試教成績滿分為100分，合格分數線為70分，不合格者不予進入下一輪考試。
教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學能力、班級管理能力、教研能力等。把試教成績和筆試成績按7：3的比例合成成績，由高分到低分按1 :2的比例確定面試人員。由學校電話通知本人到學校面試（備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格）。
3．面試：采用無領導小組討論方式。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，不合格者不予參加總成績排名。面試成績當場宣布。
4．總成績：筆試、試教、面試成績按2：5：3的比例合成總成績，合格分數線為70分。根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。
備注：面試前被淘汰的人員不進行總成績計算。
七、體檢考核
根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由學校支付。
八、考核
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
?。ㄒ唬┙浛荚?、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
?。ǘ┬缕赣萌藛T實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
附件：
