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      佛山公務員考試
      2015年佛山市中醫院公開招聘工作人員公告
      http://www.deepandtechno.com       2015-05-13      來源:佛山市人力資源和社會保障局
      【字體: 】              

      佛山市中醫院公開招聘工作人員公告

       

        因工作需要,我院擬向社會公開招聘7名工作人員,本次招聘基于《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號),結合醫院特點特制定招聘方案,現在事項公告如下:


        一、招聘崗位、人數及條件


        1、胸外科醫師1名:外科學專業,應屆畢業碩士研究生,有資格證和執業證,已完成醫師規范化培訓;或30歲以下的有三甲醫院工作經歷的碩士研究生;或35歲以下有三甲醫院工作經歷的并取得主治或以上職稱的醫師。


        2、耳鼻喉科醫師1名:中醫耳鼻喉專業,應屆畢業碩士研究生。


        3、眼科醫師1名:中醫或中西醫結合眼科專業,應屆畢業碩士研究生;或30歲以下的有三甲醫院工作經歷的碩士研究生;或35歲以下有三甲醫院工作經歷并取得主治或以上職稱的醫師。


        4、神經內科醫師1名:神經內科腦血管介入方向,應屆畢業碩士研究生;或30歲以下的有三甲醫院工作經歷的碩士研究生;或35歲以下,有三甲醫院工作經歷、有醫師證及介入準入證的并取得主治或以上職稱的醫師。


        5、超聲科醫師1名:影像或臨床專業,應屆畢業碩士研究生;或30歲以下的有三甲醫院工作經歷的碩士研究生;或35歲以下有三甲醫院從事超聲診斷工作經歷,中級或以上職稱。


        6、功能檢查科醫師1名:神經內科專業或心血管專業,應屆畢業碩士研究生。


        7、醫療設備科1名:電子、機電或醫療儀器類專業,應屆研究生畢業;或35歲以下,有工作經驗并取得工程師中級職稱者。


        二、招聘范圍


        面向社會。


        三、報名和資格審查


        招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發布,公告時間為10個工作日。公告發布的10個工作日后開始接受報名。


       ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2015年5月26日至5月28日


       ?。ǘ﹫竺攸c:佛山市中醫院人力資源科,地址:佛山市禪城區親仁路6號佛山市中醫院8號樓4樓;聯系電話:0757-83068413;聯系人:岑老師。


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        1. 報名方式:


        現場報名,并填寫《佛山市中醫院公開招聘報名表》,要求填寫內容詳細、真實。


        2. 報名要求:應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》,并提供個人簡歷、身份證、職稱證書、學歷證與學位證(應屆畢業生報到時需提交驗證,如不能提供將取消錄用資格)、英語水平證書、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件。


       ?。ㄋ模┵Y格審查:本單位根據崗位要求對應聘者進行資格審查,確定考試對象,將符合條件者名單在官網發布,并發放考試通知,醫院不再以其它形式通知考試。


        四、考試


        考試分為筆試、面試、實際技能操作考核三部分進行。


       ?。ㄒ唬┕P試


        招聘崗位要求為研究生學歷或中級專業技術資格的人員可免予筆試。


       ?。ǘ┟嬖嚰皩I技能測試


        考生不在規定時間內到達候考室的,視為放棄。面試按100分計算,面試成績當場宣布,根據從高到低的成績排序,按1:3進入下一輪考核。凡面試成績低于70分者,將不進入下一輪考核。


       ?。ㄈ嶋H技能操作考核


        實際技能操作考核為2周,考核總分100分,合格分數線為70分,低于70分者將不予錄用。


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        考試結束后按面試40%、實際技能操作考核60%,合計總成績。


        五、體檢


        按照考生總成績從高分到低分確定體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定進行體檢,體檢所需費用由我院支出。


        六、組織考查


        對體檢合格者,按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。


        七、公示與聘用


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        經考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在佛山市人社局網站公示7個工作日。經公示無異議的,按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同,確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定時間內報到,逾期不報到的,取消聘用資格。


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        新聘用人員實行試用期制,試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿,經考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國家有關法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂聘用合同,并嚴格履行合同條款。



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