廣州市民政局下屬事業單位2015年第一次公開招聘工作人員公告

 

　　根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府令第139號）、《關于印發廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范的通知》（粵人社發〔2013〕21號）和《關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發〔2013〕108號）以及廣州市人力資源和社會保障局下達的年度招聘計劃，現將廣州市民政局下屬事業單位2015年第一次公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及單位簡介

　　招聘職位詳見《廣州市民政局直屬事業單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表》。

　　應聘人員可在廣州民政公眾網（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。

　　二、招聘對象和報考條件

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　　1、符合招聘崗位條件要求的應屆畢業生。應屆畢業生是指全日制普通高等院校畢業生（即2015年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書的應屆畢業生及持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生）。報名時畢業不超過1年的港澳臺學習、國外留學歸來人員視為應屆畢業生，超過1年的視為社會人員。

　　2、符合招聘崗位條件要求的社會人員。社會人員是指除應屆畢業生以外的其他人員。有工作單位的報考人員應主動將報考意向報所在單位人事部門，并經其同意，由于未經原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負責。

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　　應聘人員須具備《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府第令139號）和《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發〔2010〕128號）規定的基本條件，并符合報考崗位所需的資格和技能要求（詳見《廣州市民政局直屬事業單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表》）。

　　港澳臺學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

　　通過考試的擬聘用的社會人員應提供由廣東省教育廳學歷認證中心出具的學歷、學位鑒定證明。

　　三、報名及考試

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　　1、網上填報資料。2015年7月24日上午9：00至7月30日下午17：00（5個工作日），報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn），按照網上提示方法填寫個人資料進行報名。

　　2、網上自行下載打印準考證。成功通過網上報名的報考人員請于2015年8月19日（星期三上午9：00后）自行登錄報名網站下載、打印準考證，不再另行通知。

　　3、報名注意事項。

　　每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內的二代身份證。

　　每個招聘職位的計劃招聘人數與有效報名人數的比例必須達到1：3以上（含1：3）才能開考，如達不到上述比例，可視情況調整招聘人數，或取消未達到開考人數的招聘職位。

　　年齡計算截止日期為網上報名的第一日。

　　報考資格條件具有工作經驗要求的，工齡計算須符合有關規定：凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養老保險的，招聘到事業單位后，可計算為連續工齡。

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試時間、地點（以準考證時間為準）。

　　2、筆試內容。筆試內容為行政職業能力測試、公共基礎知識（包括行政管理、法律基礎、公文寫作處理、時事政治、自然科學與文史知識等）。

　　3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按60%折算計入總成績。筆試成績保留小數點后1位。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）上公布。

　　4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數1：3的比例確定進入資格復審的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數進入資格復審。

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　　1、資格審核的具體時間、地點另行通知。

　　2、資格審核的依據。參加資格審核的考生憑身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準考證和在網上報名系統打印的《報名表》等有關個人證明材料，所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。在職人員還須提供現所在單位人事部門同意應試的證明。

　　3、資格審核注意事項。

　　報考人員在不符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件之一的參加報名考試，造成資格復審不通過的后果自負。招聘專業代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2015年版）》。

　　報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

　　資格審核期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規定時間參加資格審核的視為放棄面試資格。如進入資格審核人員未通過（含未參加）資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。

　　資格審核合格、進入面試的考生名單將于筆試結束后20個工作日內在廣州民政公眾網（http://www.gzmz.gov.cn）上公布。

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　　1、面試的具體時間、地點另行通知。

　　2、面試組織。招聘管理崗位的面試工作由局組織人事處統一組織，委托專業機構命題。招聘專業技術人員、工勤人員由用人單位的組織人事、紀檢及專業部門的相關人員組成面試考官小組進行面試。

　　3、面試內容。包括綜合能力、專業知識和業務能力、可采用技能操作等形式進行測試。

　　4、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數點后2位?？脊俳M在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生宣布面試成績。

　　5、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位。

　　若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

　　四、體檢與考核

　?。ㄒ唬w檢。根據總成績由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》的標準和按照指定的醫院進行體檢。體檢醫院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按總成績高低順序依次替補人選參加體檢。

　?。ǘ┛己??？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育等情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可按總成績高低順序，依次替補人選參加體檢合格后進行考核。

　　五、辦理聘用手續

　?。ㄒ唬┕?。根據考試、體檢、考核的結果，在廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州民政公眾網（http://www.gzmz.gov.cn）對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

　?。ǘ┢赣?。經廣州市人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

　　六、招聘工作紀律要求

　?。ㄒ唬└鶕嘘P規定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

　?。ǘ楸ＷC招聘工作的公平、公正，做到條件、程序、結果公開透明。

　?。ㄈ溉藛T在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥慌e辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　七、本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。

　　咨詢及監督電話：020－83178687、83178685

　　網上報名技術咨詢電話：83126088

 

　　附件：

　　廣州市民政局直屬事業單位2015年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

　　廣州市民政局

　　2015年7月3日