惠州科技館2016年編外聘用人員招聘2人公告
惠州科技館為惠州市科協下屬正科級公益一類事業單位。因工作需要，我會決定向社會公開招聘編外聘用人員2名，根據《惠州市市直機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》(惠府辦〔2014〕13號)的有關規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
(一)招聘崗位及基本資格條件：詳見《惠州科技館2016年公開招聘編外聘用人員計劃表》(附件1)。
(二)其他條件
1.惠州市戶籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有良好的職業道德;
4.身體健康，能勝任所聘崗位工作;
5.符合聘用崗位所要求的其他條件;
6.工作年限和年齡條件時間計算到2016年6月30日止。
有下列情形之一的人員，不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
二、薪酬待遇
公開招聘編外聘用人員納入勞動合同管理，薪酬待遇按照惠州市市直機關事業單位編外聘用人員有關規定和惠州科技館現行工資制度執行。
三、招聘程序
報名→資格審查→發布考試通知→考試→體檢→考察→公示招聘結果→辦理聘用手續。
(一)接受報名
1.報名時間：2016年7月13日-2016年7月14日(時間：9:30-11:30;14:30-16:30)。
2.報名方式地點：有意應聘者，可在規定時間內到廣東省惠州市江北市民樂園西路1號惠州科技館四樓會議室進行現場報名。
3.報名要求：報名者須持本人報名表、畢業證、學位證和身份證或戶口簿等原件及復印件(復印件一式一份，原件查驗后退回);報名時需交近期同底版一寸正面免冠照片4張;網上下載《惠州科技館編外聘用人員招聘報名表》(附件2)，并用A4紙雙面打印，一式二份。
(二)資格審查
由惠州市科協招聘領導小組對應聘人員分別進行資格初審和復審，根據招聘崗位要求，對符合條件者進行確認，并確定考試人員名單。
(三)發布考試通知
對資格審查通過的人員，發放準考證，并在惠州市科協和惠州科技館網站發布考試通知。
(四)考試
考試采取筆試和面試方式進行，筆試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%;根據筆試成績由高分到低分，按崗位招聘職數1：3的比例確定面試人選(如應聘人數未超過該崗位招聘職數1：3比例的，按應聘實際人數參加面試)
1.考試時間和地點
符合報考條件的報考人員持準考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場參加考試。筆試的地點和時間另行通知，請關注惠州市科協和惠州科技館網站公告。
2.考試方式和范圍
(1)筆試
采取閉卷方式進行，嚴格遵守保密制度，防止泄漏試題，主要內容為招聘崗位所需的相關業務基礎知識和公共基礎知識，筆試滿分為100分，最低入圍分數線為60分。
(2)面試
主要考察應試人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析應變能力、舉止儀表等是否具備與招考崗位業務相適應，時間為15分鐘。面試滿分為100分。
3.考試成績公布的時間和方式
(1)筆試考試結束后5個工作日內在惠州市科協和惠州科技館網站上公布考生考試。
(2)考生面試完畢后當場評分、統計分數。
(3)面試結束后5個工作日內在惠州市科協和惠州科技館網站上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。
(4)確定體檢人選。根據招聘人數和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，如考試成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。
(五)體檢
由市科協組織進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。
(六)考察
根據考生的體檢結果確定考核人選，考核辦法參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行，主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出(或同意解除勞動關系)等情況。
(七)公示招聘結果
惠州市科協招聘領導小組將擬聘用人員報惠州市人力資源和社會保障局和市編辦審核，審核通過后，擬聘用人員名單在惠州市科協和惠州科技館網站公示。公示時間不少于七個工作日。
(八)辦理聘用手續
經公示無異議的，惠州市科協按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員應在規定時間報到，拒不報到的，取消聘用資格。
四、相關要求
(一)報考者要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。
(二)聯系方式
通訊地址：廣東惠州市江北行政中心5號樓1樓5-110A室，
郵政編碼：516003
聯系人：王維國
電話：0752-2809011
傳真：0752-2890622 電子郵箱：hzkxbgs@126.com
惠州市科協網址：http://www.hzsta.org
惠州科技館網址：http://www.hzstm.com.cn/
五、本招聘公告未盡事宜，由惠州市科協負責解釋。
附件1：惠州科技館2016年公開招聘編外聘用人員計劃表.xls
惠州市科學技術協會
2016年7月5日
