惠州公務員考試
2019年惠州市博羅縣事業單位招聘高層次45人公告
http://www.deepandtechno.com 2019-06-12 來源：博羅縣人力資源和社會保障局
惠州市博羅縣事業單位2019年公開招聘高層次人才公告
為深入實施“人才強縣”和“創新驅動發展”戰略,進一步加大人才引進力度,提高我縣公共事業服務水平,根據《博羅縣關于實施“百名高層次人才引進工程”的工作方案》要求,決定公開招聘一批高層次人才到我縣事業單位工作?，F將有關事項公告如下:
一、招聘對象
面向國內外高等院校招聘應往屆全日制博士、碩士研究生。
二、招聘職位
招聘人數共45名,具體職位詳見附件1:《惠州市博羅縣事業單位2019年招聘高層次人才職位表》。
三、招聘基本條件
(一)年齡要求博士研究生45周歲以下(1974年6月30日以后出生),碩士研究生35周歲以下(1984年6月30日以后出生)。
(二)畢業證、學位證“雙證”齊全。國內畢業生須為全日制普通高等院校畢業生,國(境)外畢業生學歷、學位須經國家教育部留學服務中心認證。應屆畢業生須于2019年8月31日前取得學歷、學位證書及有關認證。
(三)具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
(四)具有適應崗位要求的身體條件。
有下列情況之一的,不受理報名:
(一)受過司法機關刑事處罰的;
(二)處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(四)在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(五)已在博羅縣機關事業單位工作的在職在編人員;
(六)按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
(七)政策規定不能招聘的其他人員。
四、優惠待遇
新招聘的高層次人才,除享受市級以上高層次人才優惠待遇外,享受如下待遇:
(一)事業編制。使用單位事業編制。同時,列入后備干部人才庫,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局長期跟蹤培養。
(二)特定津貼。由縣財政給予特定津貼。其中,博士研究生給予24萬元津貼,按每月2000元標準發放10年;碩士研究生給予12萬元津貼,按每月1000元標準發放10年。
新招聘到博羅縣人民醫院、博羅縣婦幼保健計劃生育服務中心、博羅縣中醫醫院的臨床醫學類等急需緊缺專業碩博士研究生,額外再給予博士研究生30萬元特定津貼,按每月2500元標準發放10年;額外再給予碩士研究生4.8萬元特定津貼,按每月400元標準發放10年。具體根據醫院有關規定執行。
(三)住房保障。落戶博羅的,由縣財政給予博士研究生8萬元、碩士研究生1萬元的一次性安家費。在我縣沒有自有產權住房,工作單位不能提供住宿條件的,優先安排入住縣人才公寓。
新招聘到博羅縣人民醫院、博羅縣婦幼保健計劃生育服務中心、博羅縣中醫醫院的臨床醫學類等急需緊缺專業碩博士研究生,額外再給予博士研究生12萬元—52萬元一次性安家費,給予碩士研究生7萬元—29萬元一次性安家費。具體根據醫院有關規定執行。
(四)免費安排食宿。符合報考條件的應聘者到博羅面試,面試期間免費安排食宿。
(五)快捷入戶?？稍诒究h申請落戶,其配偶、父母、未婚子女可隨遷入戶。憑組織、人社部門出具的引進人才證明,到縣公安部門辦理入戶手續,享受綠色通道服務。
(六)配偶就業。配偶符合就業條件而未就業的,原則上由用人單位推薦就業。如用人單位確實無法幫助解決配偶就業的,可報組織、人社部門推薦就業。
(七)子女入學。子女需在本縣公立中小學校入學或幼兒園入托的,由組織、人社、教育部門幫助協調解決子女入學問題。
五、招聘程序
招聘嚴格按發布公告、組織報名、資格審查、面試、調劑、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告。在電視、網站、微信等媒體向社會公開發布招聘崗位、數量、資格條件等相關信息。
(二)組織報名。采取網上報名方式。
網上報名時間從發布公告之日起至2019年7月10日止。
報考者需提供以下材料:
(1)《惠州市博羅縣事業單位2019年招聘高層次人才報名表》(附件2)。
(2)身份證原件及復印件。
(3)2019年應屆畢業生提交《畢業生就業推薦表》(須附經畢業院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷與學位證書原件及復印件;往屆畢業生提交學歷與學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)。
(4)國(境)外高校畢業的,還需提供由國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證及有關證明材料。
(5)在職在編的應聘人員須提供所在用人單位同意報考證明。
(6)近期藍底一寸照片3張。
請將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到blrsjsyg@163.com(郵件標題為姓名+報考崗位代碼),并致電話(0752-6291791)確認。面試時須帶上述報名材料原件及復印件進行核對。
(三)資格審查?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料,或經查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,取消應聘資格(資格審查時間和地點另行通知)。
(四)面試。資格審查后,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織對面試人選進行面試(具體面試時間和地點另行通知)。
(五)調劑。同一崗位未被聘用人員,面試表現優秀的,在其本人自愿服從調劑的前提下,由縣招聘工作領導小組按照面試人員的綜合情況,調劑到其他空缺同類專業崗位。
(六)體檢?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。對因體檢不合格造成的空缺,按面試成績依次遞補。
(七)考察?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。
(八)公示。經體檢、考察合格的擬聘人員,在博羅縣人力資源和社會保障局網站公示7天,接受社會監督。
(九)辦理聘用手續?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生須于2019年8月31日前取得學歷、學位證書及相關材料。未能按時提交的,取消聘用資格。
六、咨詢方式
(一)中共博羅縣委組織部人才室:0752-6206310;
(二)博羅縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股:0752-6291791。
附件：
中共博羅縣委組織部
博羅縣人力資源和社會保障局
2019年6月10日
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