2019年仲愷高新區公開招聘中小學臨聘教師招聘公告
根據《2019年仲愷高新區公開招聘中小學臨聘教師工作方案》，我公司擬招聘一批臨聘教師，外派至仲愷區內部分公辦中小學任教，具體安排如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優錄用的原則。
二、崗位和條件
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詳見附件1：《2019年仲愷高新區公開招聘中小學臨聘教師招聘崗位表》。
說明：附件中體現的崗位情況為第一學期崗位分配，并非聘任期內長期固定分配崗位。臨聘教師每學期必須服從崗位調配，否則視為不符合報名條件。
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1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2. 遵紀守法，具有良好的品行。
3. 具有招聘崗位所要求的資格條件。
4. 具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5. 法律、法規規定的其他條件。
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1.高中組：必須具有全日制普通高校本科及以上學歷，且持有與報考崗位相對應的高級中學教師資格證的應屆畢業生或社會人員，年齡不超過40周歲。
2.初中組：必須具有全日制普通高校本科及以上學歷，且持有與報考崗位相對應的中學教師資格證的應屆畢業生或社會人員，年齡不超過35周歲。
3.小學組：具有本科及以上學歷，且第一學歷必須是全日制普通高等院校大專及以上學歷，且持有與報考崗位相對應的中小教師資格證的應屆畢業生或社會人員，年齡不超過35周歲。
?。ㄒ陨细黝惾藛T年齡計算截止至2019年8月31日止）
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1. 受行政開除處分或曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2. 近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢中存在違紀行為的。
3. 因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4. 法律法規和規章規定不宜聘用的。
5. 仲愷高新區公辦中小學校在編教師、臨時性空缺教學崗位教師。
三、招聘程序
發布招聘公告→現場報名→現場資格審核→打印《準考證》→筆試→公布筆試成績→面試→公布面試成績和總成績→體檢→擬聘用人員公示→崗前培訓→辦理聘用等手續。
四、現場報名及資格審查
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應聘者于2019年8月23日至8月27日（周末正常報名）（上午9：00—12：00，下午2：30—5：00）帶齊下列資料到仲愷高新區人才服務大廈二樓202室接受現場報名（不接受他人委托報名）、資格審查，經審查合格后，現場領取準考證。
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1.《2019年仲愷高新區公開招聘中小學臨聘教師報名表》（附件2，雙面打?。?，本人用鋼筆或簽字筆親自簽。（應聘人員應如實填寫，并注明是否服從調配。）
2. 身份證。
3. 畢業證及學位證(含第一學歷和最高學歷)。
4. 與報考崗位相對應的教師資格證書。注意：《中小學教師資格考試合格證明》并不是《教師資格證》，不能算是已經取得《教師資格證》。
5. 國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告;
6.普通話等級證書（報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上，其他崗位要求二級乙等及以上）；
7.符合計劃生育政策規定(經筆試、面試、體檢合格的擬聘人員需提供近1個月內縣（區）級計生部門出具的計劃生育證明）；
8.上一家單位的離職證明；
9.一寸白底彩色免冠照片4張。
說明：以上材料第1項，需提供原件2份，手寫簽名；
第2至6項，需提供原件及復印件2份，報名時提交；報名提供的原件審核后退回本人，相關復印材料不退還。
第7、8項需提供原件，在崗前培訓時提交。
?。ㄈ┫嚓P問題的說明
1. 應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用等資格。
2. 2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得相應的畢業證書、教師資格證書，否則取消聘用資格。
準考證是考生參加筆試、面試、體檢等環節的重要證件?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，須同時攜帶本人準考證和本人有效居民身份證。
五、考試辦法
考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分數線均為60分。
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1.采取閉卷形式進行，主要考查相應職位的專業知識、業務能力和工作技能。
2.筆試時間：2019年8月29日（周四）上午9:00-11:00。
3.筆試地點：詳見準考證。
4.應聘人員憑身份證和準考證按規定時間到指定地點參加筆試，未按時到達考場的，視為放棄考試，不進行遞補。
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根據筆試成績按所報考崗位職數1:2的比例從高分到低分經資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。分數并列者一并入圍。
面試對象須按規定的時間、地點進行面試。不按規定時間參加面試的，視為自動放棄。
學科類考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。每名面試人選的面試時間為8分鐘以內，同時按有關規定組成面試評委小組，評委人數為奇數，且不得少于5人。
術科類考生（音體美教師崗位）面試以考核專業技能形式進行。
面試公告發布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試時間：2019年8月31日（周六）。具體面試時間及地點將在惠州市仲愷高新區人力資源公共服務平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）上另行公布。請應聘人員及時關注網站，并保持通訊暢通。
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應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。
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根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單（面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象），并在惠州市仲愷高新區人力資源公共服務平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）上公布。
體檢標準參考《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行，具體以我公司安排為準。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自行承擔。
因出現體檢不合格或放棄體檢，或沒有按規定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因導致職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補，是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。
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體檢合格的人員，在惠州市仲愷高新區人力資源公共服務平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）上公示，經公示無異議或反映問題經查不屬實的，安排擬聘用人員參加崗前培訓。崗前培訓合格者，按程序辦理入職手續。公示中、培訓中發現問題并經核實的不予聘用。
六、工資待遇
聘用人員與惠州市仲愷高新區項目管理運營有限公司簽訂聘用合同，聘期內工資福利待遇參照仲愷高新區購買服務相關文件執行，聘期內必須服從崗位調配。 被聘用人員，按規定時間辦理入職手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年（含試用期和考察期）；試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關系。
七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區項目管理運營有限公司負責解釋。
所有招聘工作信息將在惠州市仲愷高新區人力資源公共服務平臺（http://www.zkrchr.com/home.php）公布，請應聘人員及時上網查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。報考咨詢電話：0752-7811253、7811270。
八、附件
1：《2019年仲愷高新區公開招聘中小學臨聘教師招聘崗位表》
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