惠城區2021年面向社會公開招聘義務教育學校合同制教學人員公告
為滿足惠城區教育發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（粵發﹝2018﹞25號）等文件精神，決定面向社會公開招聘一批公辦義務教育學校合同制教學人員，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘人數
招聘合同制教學人員380人，具體招聘崗位職數及專業要求詳見附件1-1（崗位職數將于8月15日添加至附件中）、附件1-2。
三、招聘條件
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的品行；
3.身心健康，符合教師職業要求的身體條件；
4.具有與報考崗位相對應的教師資格證；
5.年齡在35周歲以下（計算截止時間為2021年8月31日）。
（二）學歷條件
具有普通高校全日制師范類本科以上畢業學歷，或具有普通高校全日制研究生畢業學歷。
（三）下列人員不得報考
1.受行政開除處分未滿五年或其它處分正在處分期內的；
2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的；
5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的；
6.惠城區在職在崗編內教師或惠城區在職合同制教學人員。
四、薪酬待遇
合同制教學人員工資待遇為每人每月5500元(含單位及個人應繳的“五險一金”和績效工資)，由區財政局統一核撥到學校，再由學校支付。
五、招聘方式
采用網上報名、網上資格初審、筆試＋面試方式進行招聘。
六、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：2021年8月16日上午8：30至8月19日下午4:00。
2.報名方式：采用微信小程序報名，請掃描或識別二維碼（二維碼將于8月15日添加至附件3中），進入教師招聘小程序完成報名，不在規定時間完成報名的，視為無效報名。
請應聘者進入小程序報名時務必正確選擇惠城區教育局發布的招聘崗位，并按系統操作要求，認真、準確填寫相關信息和上傳相關報名材料，一旦點擊“確認提交”，所填寫資料將不能修改，出現任何問題，后果自負。
網上報名時應上傳以下材料（JPG文件格式）：
①近期藍底免冠彩照；
②本科及以上學歷畢業證和學位證；
③各學年完整的學業成績單（應聘崗位如要求師范類專業的，成績單中須有必修課程教育學、心理學、教育實習及師范類學生應修學的其它師范專業課程，研究生應聘者須同時提交本科完整成績單）；
④教師資格證；
⑤單位同意報考證明（編內教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內教師由用人單位提供）；
⑥如所提供的學歷為境外學歷，需在報名時提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書;
⑦其它必要的證明材料；
如同一項材料有多頁的，請逐一對每一頁材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長圖上傳，嚴禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務必保證圖片中的文字清晰可辯認，否則，將作初審不合格處理。
6.志愿填報：
每人限報一個崗位。
（二）網上資格初審
根據網上報名上傳的報考資料，對應聘者報考資格進行初審，初審結果在報名系統中發布，考生可通過招聘系統查詢窗口查看。
（三）準考證打印
2021年8月21日上午9：00開放準考證打印，請通過資格初審的考生進入招聘系統查詢窗口，復制準考證鏈接后打印準考證。
（四）筆試
1.筆試時間：8月22日上午，具體時間詳見準考證；
2.筆試地點：見準考證；
3.筆試內容：筆試內容包括招聘崗位所需的教育教學綜合知識，以閉卷形式進行，筆試滿分為100分。
（五）面試及資格復審
1.面試對象及資格復審：面試對象根據招聘崗位及筆試成績從高到低按1：2（招聘職數與面試人數之比）的比例確定，如面試人選人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試，所有面試人員均需參加資格復審。
2.面試時間及地點：面試時間、地點及相關事項另行公告。
3.面試形式
面試形式為結構化面試，滿分為100分。
（六）總成績計算
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（七）體檢與考察
根據考試總成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢工作由區教育局按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）規定組織實施。體檢及考察合格者，確定為擬錄用人選。
（八）公示及聘用
根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區人民政府網站公示。經公示無異議或反映問題經查不屬實的，按規定程序和權限辦理聘用手續。
七、疫情防控要求
（一）本次面試將嚴格按照疫情防控有關要求，落實疫情防控措施。必要時惠城區2021年公開招聘義務教育學校、幼兒園編內教師領導小組辦公室將綜合考慮各種因素對有關工作安排進行適當調整，并及時在惠城區人民政府門戶網站（http://www.hcq.gov.cn/）發布公告，請廣大考生理解、支持和配合。
（二）考生進入考點現場時，應出示粵康碼、14天行程軌跡證明(微信小程序通信大數據行程卡)，并配合檢測體溫?；浛荡a綠碼、14天行程軌跡證明(微信小程序通信大數據行程卡)無異常，且經現場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點現場。
（三）考試前14天內有中高風險地區旅居史或粵康碼為黃碼的考生，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，并配合考場工作人員的有關安排?；浛荡a紅碼以及考試前21天內有國外和港臺旅居史的考生不能參加考試。
八、其他有關事項
（一）本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數；
（二）筆試、面試的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不得列入面試對象，面試未達到60分的不得列入體檢與考察對象。
（三）招聘職位出現空缺時，按該崗位進入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數依次遞補。
（四）年齡以身份證為準。報考人員年齡、工作年限等計算截止日期為2021年8月31日（政策有規定的除外）。
（五）報考人員應符合報考崗位的資格條件，資格復審時提供的有關材料必須真實、準確。
（六）暫未取得教師資格證的2021屆畢業生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”）報名應聘。嚴格落實“持證上崗”要求，所有擬聘用人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
（七）報考人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定，違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部長令第35號）進行嚴肅處理，報考人員承擔由此產生的一切后果。
（八）進入面試環節人員須承諾，并簽訂承諾書，若被聘用，保證按時報到，履行合同約定的服務年限（3年），否則將列入從業不誠信黑名單，5年內不得報考惠城區編內教師和合同制教學人員。
（九）報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據，在招聘過程及在后續工作中發現報考人員存在不符合應聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經查實，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（十）合同制教學人員試用期為3個月。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。
（十一）紀檢部門全程參與監督招聘工作。
本公告由惠城區2021年公開招聘義務教育學校合同制教學人員領導小組負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
咨詢電話：0752-2677312、2677403。
監督投訴電話：0752-2587407(區紀委駐區教育局紀檢組)。
