江門市委政法委機關公開招聘工勤崗位普通雇員公告
根據《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發〔2008〕217號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經江門市人力資源和社會保障局同意，江門市委政法委機關公開招聘工勤崗位普通雇員5名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2015年江門市委政法委機關招聘工勤雇員崗位表》。
二、應聘資格條件
?。ㄒ唬┗举Y格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行雇員的義務；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位規定的其他資格條件（詳見《2015年江門市委政法委招聘工勤雇員崗位表》）。
?。ǘI、學歷、學位要求
應聘人員畢業證上的專業表述必須與公告一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業證上專業名稱后以括號等形式列出的培養方向均不能作為報名專業依據。
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招聘對象為2015年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。2015年應屆畢業生報名須于2015年8月31日前取得相應的畢業證書，學位證書，其他報考人員須于報名截止日前取得相應的畢業證書、學位證書。
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1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規定要求者均可報名。
2.國有單位正式員工須征得現工作單位同意。
3.與單位副科級以上干部有直系血親或三代以內旁系血親及近姻親關系的，不得報考。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
三、應聘辦法
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應聘者可登錄 “江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網站”（http：//www.jmkszx.com）、 “江門人才網”（http://www.jobjm.com/）、查詢招聘信息。
?。ǘ﹫竺麜r間及方式
報名日期：2015年8月10日至14日。
報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。
報名地點：江門市蓬江區白沙大道西1號19幢江門市委政法委三樓政治處。
咨詢電話：3276072、3276071
提交資料：
1.內地居民身份證、戶口本、計劃生育證明，個人大一寸免冠證件照片2張；
2.招聘崗位有學歷、學位、專業技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供有關部門開具的學歷、學位認證材料；
3.應聘者為國有單位正式員工，應提供現工作單位同意應聘的書面證明；
?。▓竺麜r，按以上要求提供資料原件及復印件一式一份）
4.現場填報《報名登記表》、《考生承諾書》一份。
應聘者須在規定時間內到指定的地點報名。有意報名者需簽訂《考生承諾書》，作出不放棄筆試、面試、體檢、考察和雇用資格的承諾。
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1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2.應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規定時間內向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。
?。ㄋ模┵Y格初審及領取準考證
招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位于8月19日前，電話通知應聘者是否符合應聘資格。已通過資格審核的應聘者，可在指定時間內前來領取準考證（參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，須妥善保管，遺失不補）。
四、考試辦法和時間、地點安排
普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。
?。ㄒ唬┕P試
1.組織實施。筆試由市人社局統一組織、統一命題、統一閱卷。
2.筆試時間、地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3.筆試內容?？荚噧热轂檎?、法律、公文處理與寫作、職業能力測試等公共基礎知識
4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內在市人事考試院網站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。
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1.面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數與面試人數1:3的比例確定入圍面試人選。
2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
3.面試采取結構化面試辦法，主要測試應試者具備綜合基礎知識能力。面試的內容、標準由用人單位確定。
4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。
?。ㄈ┚C合成績
綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，由筆試和面試成績各按50%權重綜合計算。
五、體檢
?。ㄒ唬w檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的5個工作日內連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
?。ǘw檢工作要求
體檢工作由用人單位統一組織到指定的綜合性醫院（江門市中心醫院、江門市人民醫院、江門市五邑中醫院三家醫院其中一家）進行。體檢表由市人社局統一發放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現和遵紀守法及其他有關情況?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規定執行。
七、遞補
出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
?。ㄒ唬┟嬖嚾诉x放棄資格復審、復審不合格或放棄面試的；
?。ǘw檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
?。ㄈ┛疾烊诉x不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業單位招聘考試。經市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經公示無異議的人員，由市人社局發出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規定執行?！豆蛦T合同》規范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。
十、工作機構及監督管理機構
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考試考務工作由市人社局和用人單位具體組織實施，用人單位成立面試工作領導小組。
?。ǘ﹫竺Y格條件及資格審核事項咨詢受理電話
江門市委政法委政治處0750-3276072、0750-3276071。
?。ㄈ┍O督管理機構及其聯系電話
市人社局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786；
市人社局人事監察科0750-3935275。
十一、其他
本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
附件： 1.2015年江門市委政法委機關招聘工勤雇員崗位表
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江門市委政法委
2015年8月7日
