為加快推進新會“大國資”體系建設，高效實施新一輪的國企改革，現需法務、經濟類等專業技術人員協助工作，擬通過社會公開方式招聘專業技術人員2名，派遣到區國資系統工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及應聘條件

（一）法律專業技術人員1名

崗位職責：協助查處涉及損害、侵犯國有資產權益行為；協助處理國有企業的歷史遺留問題、法律糾紛等。

資格條件：年齡40周歲以下；法學類專業，大學及以上學歷；通過法律職業資格考試者優先；有一定文書寫作能力；具有3年以上法務項目實操工作經驗。

（二）經濟（投融資方向）專業技術人員1名

崗位職責：協助處理國有資源整合重組、擴大國企投融資等業務。

資格條件：年齡40周歲以下；金融、會計學、財務管理、資產評估和經濟學類專業，大學及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱優先；具有3年以上投融資工作經驗。

（三）以上崗位研究生學歷優先，有企業管理經驗者優先，中共黨員優先，并作為國企后備干部儲備使用。

（四）有下列情況之一的人員，不得報名：

1、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；

2、刑事處罰期限未滿的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、在各級機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

5、個人征信有不良信用記錄的人員；

6、聘用后即構成回避關系的人員；

7、在讀的非應屆畢業生、現役軍人；

8、法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形的人員。

二、薪資待遇

按照新會區國企薪酬制度，根據聘用人員的學歷、職稱、工齡、經驗等確定薪酬，年薪約13-18萬元不等（含五險一金）。

三、崗位其他信息

1、按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定，由江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司（以下簡稱協同公司）與聘用人員簽訂一年勞動合同，其中含試用期一個月。合同期滿后根據工作表現決定是否續簽勞動合同。如工作考核達優秀者，可直接轉聘為區屬國有企業管理人員。

2、聘用人員的日常管理、作息休假、考勤管理等按新會區國企有關規定執行。

四、招聘程序

（一）公告

1、在新會人才網(https://www.xhrc.com.cn/)等發布招聘信息，面向社會公開在線接受報名，報名時間自公告之日起至2022年10月15日23:59止。

2、報名方式：應聘人員下載并如實填寫《應聘登記表》（見附件），并將應聘登記表(word版)，近期大一寸證件照，有效居民身份證，戶口本（戶主頁+本人頁），聘用崗位要求的學歷、學位證書，職業資格、職稱以及其他證明（如有請一并提供）等相關材料的原件彩色掃描件，通過電子郵件發送到電子郵箱：xt6635869@163.com，請在電子郵件主題上注明“區國資+應聘崗位+姓名+聯系電話”字樣（如：區國資法律專業技術人員張某某13456789668）。

（二）初審

結合招聘崗位需求和應聘人員報名情況，對報名應聘人員按照一定比例擇優初選和資格審查，未通過審核者不安排考試。

（三）考試

1、招聘實行競爭性選拔考試，分為筆試和面試，筆試內容為主觀題；面試采用半結構化面試方式（具體考試時間和地點另行短信或郵件方式通知，請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯系方式準確無誤，并保持通訊暢通）。

2、按筆試成績占40%、面試成績占60%的方法計算應聘人員的考試總成績。

（四）體檢

1、根據考生考試總成績，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

2、體檢入圍者自行前往二級甲等以上醫院，按江門市普通用工入職體檢標準進行體檢，費用由自理，體檢不合格者取消聘用資格。

（五）考察

體檢合格后，對擬聘用人員進行考察，如違法違紀、有不良征信記錄等實行一票否決。

（六）聘用

1、原則上按各職位總成績由高到低依次聘用；考察和體檢合格者聘用，不合格者淘汰。職位缺額按總成績排隊依次進行遞補和體檢。

2、考試成績和錄取結果將在新會人才網站進行公示。

五、其他有關事項說明

（一）應聘人員提交所有信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。

（二）上述招聘工作受托由協同公司組織進行，招聘的時間和有關事項臨時發生變化，以實際對外通知為準。

（三）應聘人員年齡計算截止日期為2022年9月30日。

（四）本公告未盡事宜，協同公司負責解釋。

協同公司咨詢電話：0750—6635869/0750-6635870，聯系人：林小姐、王小姐

附件-《應聘登記表》.docx

江門市新會區協同人力資源管理服務有限公司

2022年9月26日