2016年陸豐市財政局公開招聘雇員公告
為適應我市財政工作發展的需要，根據陸豐市機構編制委員會《關于增加市財政局雇員數的批復》(陸機編〔2016〕67號)的要求，陸豐市財政局面向社會招聘雇員，招聘雇員人數20名。具體方案如下：
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
2.實行公開招聘、規范程序、接受監督的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2.政治思想素質端正，遵紀守法，作風正派，具有良好的品行。
3.招聘對象具有兩年以上財稅部門工作經歷，并出具繳交社保費憑證。
4.招聘對象要求陸豐戶籍;高中或中專以上文化;男性年齡在45周歲以下(1971年12月12日以后出生)，女性年齡在35周歲以下(1981年12月12日以后出生)。
5.具有正常履行工作職責的身體條件。
6.凡受到刑事處罰、開除處分、辭退處分不滿3年者的不得報名。
三、招聘方法和程序
(一)報名地點、方式及時間
1.凡符合報考條件要求的報考者，在規定的時間內持本人畢業證、身份證、戶口薄、工作經歷證明及繳納社會保障費憑證的原件及復印件到指定地點進行現場報名，并填寫報名登記表,同時上交本人近期免冠小二寸彩照2張。
2.報名地點：陸豐市人力資源和社會保障局505室事業單位人員管理股
3.報名時間：2016年12月10日至2016年12月12日，共三天，受理時間(上午9：00-11：30，下午15：00-17：00)
(二)資格審查方式及時間
依據規定的職位資格條件對報考者進行報名現場資格審查。對通過資格審查的報考者，發放準考證。
(三)考試
考試包括技能測試和面試。
總成績=技能測試*40%+面試*60%。
1.技能測試時間、地點等事項見準考證。
2.技能測試內容：用友財務軟件。成績為100分，技能測試成績按四舍五入保留小數點后 1 位。
3.技能測試成績前30名確定為面試對象(參加技能測試少于30名按實際人數進入面試)，最終技能測試加面試總成績四舍五入保留小數點后3位。如考生總成績相同的，則按照技能測試成績高低順序確定名次;如技能測試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》。
(五)考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。
(六)聘用、工資待遇及具體崗位分配
1.經體檢考核合格人員，按總成績排名由高到低確定擬聘人員，并進行公示，公示期為7天，公示期滿后確定聘用名單。
2.聘用人員實行合同制度，合同期為一年。聘用人員工資待遇按照相關規定及標準執行。聘用期滿經考核合格予以續聘。
3.凡經聘用人員由陸豐市財政局研究后分配工作，如不服從分配者，將取消聘用資格。
四、其他事項
本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
本公告未盡事宜，由陸豐市財政局負責解釋。
咨詢電話：陸豐市人社局：0660-8821147
陸豐市財政局：0660-8821087
陸豐市財政局 陸豐市人力資源和社會保障局
2016年12月5日
