各單位：

根據市人社局批準的崗位設置，我校有九級職員職位6個，現有九級職員1人，九級職員空缺5個。為加強學校干部隊伍建設，進一步調動干部工作積極性，激發干部隊伍活力，根據《事業單位管理工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《廣東省市級以下事業單位領導人員管理暫行辦法》和《汕尾市事業單位崗位設置管理實施意見》（汕人發〔2010〕37號）和有關文件精神，結合實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《事業單位管理工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《高等學校領導人員管理暫行辦法》《廣東省市級以下事業單位領導人員管理暫行辦法》為依據，進一步規范和完善領導干部選拔任用制度，堅持黨管干部，堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；堅持民主集中制和依法依規辦事的原則，堅持把政治標準放在首位，樹立注重基層和實踐導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

二、選拔方式

自主報名-資格審核-相關部門民主推薦-組織考察-比選擇優的方式進行。

三、選拔崗位：九級職員5個

四、選拔條件和資格

（一）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件；

（二）具有本科以上學歷；

（三）近三年年度考核均達到“合格”以上等次；

（四）在十級職員崗位任職3年以上，或者曾在專業技術十二級以上崗位任職，或者在專業技術十三級崗位任職3年以上；

（五）身體條件符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》規定的要求；

（六）有下列情形之一者不予受理：

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

2.正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；

3.受過司法機關刑事處罰的；

4.近三年年度考核有不合格或基本合格情況的，以及其他在規定期限內不能提任的。

（七）時間計算截止日期：2021年6月30日。

五、工作程序

（一）職位申請

向市人力資源和社會保障局申請九級職員職位，制定本校選拔九級職員工作方案。

（二）公布方案、動員報名、資格初審

1.在學校校園網上發布公開選拔方案

廣泛宣傳公開選拔的目的意義，動員全校范圍內廣大干部積極參與本次公開選拔活動。

2.報名和資格初審

報名時間截止為2021年10月25日17時前，報名地點為組織人事處?！渡俏猜殬I技術學院選拔九級職員崗位報名表》可登陸學校校園網組織人事處公告欄下載。報名時必須同時提交由本人撰寫的個人工作總結一份（作為筆試內容）。

3.資格復審

學校對初審合格的人員報名材料進行復審，符合條件的報黨委研究并予以公布。如符合條件人數不超過5人，根據實際情況不進行競爭性選拔。

4.組織考察

校黨委根據推選結果確定考察對象。按照有關規定程序對考察對象進行考察，全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。發現有非法拉票的或者民主推薦得票數未超過應到會人數三分之一的不能確定為考察對象。

5.黨委會研究決定

組織人事處將擬聘任人選考察情況提交學校黨委會研究決定。學校黨委根據考察情況，結合工作需要、考察對象的德才表現以及擬任職職位的匹配性等進行綜合分析，確定擬任職人選。

6.公示

由組織人事處對擬聘任人員進行聘任前公示。公示時間為5個工作日。

7.辦理備案、聘任手續

經公示無異議者，經征求紀委意見無異議者，組織人事處辦理備案、聘任手續。

六、組織領導

九級職員選拔任用工作在學校黨委的領導下開展。成立工作領導小組，其組成如下：

組 長：林來平

副組長：蔡昭權

成 員：吳方暉 林炳壯 傅鳳龍 賴祥溢 麥永豪

領導小組下設辦公室。辦公室主任由賴祥溢同志兼任。根據工作需要，辦公室設資格審查組、考核考察組和紀檢監督組。

（一）資格審查組

組 長：賴祥溢

成 員：周智勇 潘一峰 劉丁墁

（二）干部考察組

組 長：賴祥溢

成 員：周智勇 彭海威 黃婉婷 潘一峰 劉丁墁

（三）紀檢監督組

組 長：徐少瓊

成 員：蔡小虹 陳曉慧

七、工作要求

（一）加強領導。切實加強對民主推薦九級職員工作的領導，學校主要領導負總責，分管領導具體負責，并抽調思想作風好、公道正派、組織紀律性強的同志負責具體工作。

（二）嚴肅工作紀律。嚴禁干部在民主推薦中出現拉票賄選等違法違規的行為；對違法違規的，一經查實，將嚴肅處理。

（三）實行干部選拔任用工作回避制度。學校黨委及組織人事部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

（四）嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定，遵守選人用人“十不準”紀律。

附件：汕尾職業技術學院選拔九級職員崗位報名表.doc

汕尾職業技術學院組織人事處

2021年10月14日