2015年暑期興寧市城區部分學校選聘教師公告
根據城區學校教學工作需要，按照《興寧市城區部分中小學校選聘教師的有關規定》（興教[2014]49號），現將2015年暑期城區部分學校選聘教師的相關事宜公告如下：
一、選聘原則
1.堅持“凡進必考”的原則；
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、選聘崗位及名額
三、選聘對象
在本市教育系統工作，符合報考條件的在編在職教師。
四、選聘條件
1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，為人師表，具有良好的政治素質和職業道德，身體健康，年齡在45周歲以下。
2.報考人員具有相應的教師資格，所學專業或教師資格證或專業技術資格證與應聘職位的學科相一致；應聘中學教師應具有本科以上學歷和中學一級以上專業技術資格；應聘小學教師應具有?？埔陨蠈W歷和小學高級以上專業技術資格。
3.任教協議服務期滿，或在現單位工作滿五年以上。
五、選聘程序
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1.報名時間：2015年8月4日至5日
2.報名地點：興寧市教育局一樓
3.報名手續及程序：
報考人員持《興寧市2015年城區部分學校選聘教師報名表》、本人畢業證、身份證、教師資格證、專業技術資格證的原件和復印件及一寸彩色免冠照3張（免試人員提供相關證書原件、復印件），到報名地點進行報名。
?。ǘ┵Y格審查
教育局根據本公告規定的條件，對申請人提供的證件、材料的真偽進行審查，審查結果向社會公示。
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1.選聘采取筆試和面試相結合的形式。
?。?）筆試采取閉卷的方式，主要考查應試者的學科專業知識，該項占總成績的60%。
?。?）面試分初選面試和綜合面試。
筆試合格者按分數高低順序以1：5的比例進入初選面試，不足比例的，按實際人數確定人選。
初選面試由用人單位組織實施，用人單位根據初選面試情況，按1：3的比例擬定進入綜合面試人員名單，初選面試不計入總成績。
綜合面試采取說課的方式，主要考查應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力，該項占總成績的40%。
2.根據筆試和面試的成績，按分數高低順序擇優確定選聘對象，由相關部門辦理調動手續。
3.報考人員在從事教育教學工作期間獲得下列榮譽的，根據學校需要免試選聘：
?。?）全國勞模、享受國務院特殊津貼的人員、全國模范教師（全國教育系統先進工作者）、全國優秀教師（全國優秀教育工作者）；
?。?）廣東省勞模、廣東省中小學特級教師。
六、其它
1.選聘到城區學校的教職工，原單位的職務（職稱）聘任關系自行解除，由調入學校根據崗位實際重新聘任。
2.凡提交的材料出現弄虛作假的，一經查實即取消調動資格，并給予通報批評。
3.經辦人員在調配過程中應嚴格執行組織人事紀律，凡弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等，將嚴肅查處。
興寧市教育局
興寧市人社局
興寧市編辦
2015年7月30日
