2016年興寧市城區部分中小學校選聘教師公告

　　根據城區學校教學工作需要，按照《興寧市城區部分中小學校選聘教師的有關規定》(興教[2014]49號)，現將2016年城區部分中小學校選聘教師的相關事宜公告如下：

　　一、選聘原則

　　1.堅持“凡進必考”的原則;

　　2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、選聘崗位及名額

　　此次共選聘高中教師35名、初中教師12名、小學教師37名，具體名額如下：

 

　　三、選聘對象

　　在興寧教育系統(除衛校外)工作的，符合報考條件的在編在職教師。

　　四、選聘條件

　　1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，為人師表，具有良好的政治素質和職業道德，身體健康，年齡在45周歲以下(1971年8月1日后出生)。

　　2.報考人員具有相應的教師資格，所學專業或教師資格證或專業技術資格證與應聘崗位的學科相一致;應聘中學教師崗位應具有本科以上學歷和中級以上專業技術資格;應聘小學教師崗位應有本科以上學歷或已取得大專學歷在讀本科(需提供在讀證明材料)和中級以上專業技術資格。

　　3.應聘人員須任教協議服務期滿。

　　五、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2016年8月1日至2日

　　2.報名地點：興寧市教育局一樓辦事大廳

　　3.報名手續及程序：

　　報考人員持《興寧市2016年城區部分中小學校選聘教師報名表》、本人畢業證、在讀證明材料、身份證、教師資格證、專業技術資格證的原件和復印件及一寸彩色免冠照3張(免試人員提供相關證書原件、復印件)，到報名地點進行報名。

　　(二)資格審查

　　教育局根據本通告規定的條件，對申請人提供的證件、材料的真偽進行審查，審查結果向社會公示。

　　(三)考試

　　1.選聘采取筆試和面試相結合的形式。

　　(1)筆試采取閉卷的方式，主要考查應試者的學科專業知識，該項占總成績的60%。

　　(2)面試分初選面試和綜合面試。

　　筆試合格者按分數高低順序以1：5的比例進入初選，不足比例的，按實際人數確定人選。

　　初選由用人單位組織實施，用人單位按1：3的比例擬定進入綜合面試人員名單，初選不計入總成績。

　　綜合面試采取說課的方式，主要考查應試者的專業素養、教育教學理念、思維和表達能力，該項占總成績的40%。

　　2.根據筆試和面試的成績，按分數高低順序擇優確定選聘對象，由相關部門辦理調動手續。

　　3.報考人員在從事教育教學工作期間獲得下列榮譽的，根據學校需要免試選聘：

　　(1)全國勞模、享受國務院特殊津貼的人員、全國模范教師(全國教育系統先進工作者)、全國優秀教師(全國優秀教育工作者);

　　(2)廣東省勞模、廣東省中小學特級教師。

　　六、其它

　　1.選聘到城區學校的教職工，原單位的職務(職稱)聘任關系自行解除，由調入學校根據崗位實際重新聘任。

　　2.凡提交的材料出現弄虛作假的，一經查實即取消調動資格，并給予通報批評。

　　3.經辦人員在調配過程中應嚴格執行組織人事紀律，凡弄虛作假、借機謀取私利、收受賄賂等，將嚴肅查處。

　　興寧市編辦

　　興寧市教育局

　　興寧市人社局

　　2016年7月26日

　　附件下載：下載報名表