五華縣工商業聯合會招聘工作人員公告
為把我縣工商業聯合會創建為領導班子好、發展會員好、商會建設好、發揮作用好、工作保障好的“五好”工商業聯合會，按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備的原則，面向社會公開招聘2名合同制工作人員，由五華縣人力資源和社會保障局組織實施，通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。
一、應聘人員必須具備下列資格條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業道德;
3.具體條件等要求詳見《五華縣工商業聯合會招聘工作人員崗位表》(附件1);
4.適應崗位要求的身體條件和工作能力;
5.報考年齡為18至35周歲(即1981年7月13日至1999年7月13日期間出生)。
二、有下列情況之一者，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的非應屆普通高等院校畢業生，現役軍人;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
4.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
三、報名程序及辦法
1.報名方式：采取現場報名方式。應聘人員須持《五華縣工商業聯合會招聘工作人員報名表》(請從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學歷學位證書、戶口本、計劃生育情況證明、專業技術資格證書及其它相關材料的原件和復印件?！秷竺怼飞闲枵迟N近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報名材料交至五華縣工商業聯合會辦公室統一審核。
2.報名時間：2017年7月11日-13日共3天，
上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。
報名地址：五華縣工商業聯合會辦公室;
聯系人：黃文象;聯系電話：13502354532。
3.符合報考條件的，請于2017年7月14日上午8:30—12:00到招聘單位報名處憑身份證領取準考證。
四、報名要求
1. 2017年國內普通高等院校畢業生須于2017年9月1日前取得相應畢業證書、學位證書。其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考;其他佐證材料須于公告發布日之前取得方予以認可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2.應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。
3.每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
五、考試
1、考試內容
(1)公共知識:《通用能力測試》(綜合類)
(2)崗位技能知識:《崗位能力測試》(三道論述題)
(3)考試方法：實行閉卷考試。
(4)計分方法：總分100分(其中《通用能力測試》(綜合類)滿分為100分，折實占60%;《崗位能力測試》滿分為100分，折實占40%?？荚嚳偝煽儼聪铝泄接嬎悖嚎荚嚳偝煽?《通用能力測試》(綜合類)×60%+《崗位能力測試》×40%)。
2、考試時間
2017年7月15日下午2︰30—4︰00 《通用能力測試》(綜合類)
2017年7月15日下午4︰20—5︰20 《崗位能力測試》(三道論述題)
考試地點領取準考證時通知。
考試成績將在考試結束后10個工作日內在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。
六、體檢
體檢按考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的，按照《通用能力測試》(綜合類)科目成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序?？疾炱陂g，招聘主管單位應通過查閱個人檔案等方式核實是否符合報考資格條件。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應聘人員總成績由高分到低分進行等額遞補?？疾彀础稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
八、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會保障局門戶網站上公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，縣工商業聯合會與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。試用期3個月，試用期滿經考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據實際情況由用人單位進行考核，決定是否續聘或解聘。所聘工作人員由縣工商業聯合會統一管理，日常工作管理按《勞動法》進行管理。
被聘用者應按規定時間報到，未按時報到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補聘。
九、聘用人員的管理及待遇
縣工商業聯合會與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險)，每人每年四大節日補助1700元，下鄉、出差、誤餐等按有關規定執行，工作一年后，適時適度提高待遇。
十、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓;
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
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五華縣人力資源和社會保障局
五華縣工商業聯合會
2017年7月4日
