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2018年梅州興寧市人民醫院進校園現場招聘醫師20人公告
http://www.deepandtechno.com 2018-11-15 來源：興寧市人力資源和社會保障局
2018年興寧市人民醫院進校園現場招聘醫師公告
為加強我市醫師隊伍建設，引進高素質人才，根據興寧市人民醫院醫師需求，按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及省市相關文件精神，我市決定組織興寧市人民醫院公開招聘小組到廣州中醫藥大學、南方醫科大學、廣東醫科大學進行校園現場招聘醫師，現將有關事項公告如下：
一、興寧市人民醫院簡介
興寧市人民醫院始建于1938年3月，是政府舉辦的二級甲等綜合性公立醫院，是國家衛計委授予的“愛嬰醫院”,是興寧市醫療、急救、預防、保健、醫教、醫研的中心和高等醫學院校教學醫院，是中山大學孫逸仙紀念醫院和廣州市第一人民醫院技術合作醫院。多次被廣東省、梅州、興寧市政府授予文明單位、文明醫院、行風建設先進集體，目前醫院正在創建三級甲等綜合性醫院。
醫院占地總面積5.5萬m2（其中院本部占地4.6萬m2），建筑面積6.5萬m2 ，編制總床位800張，實際開放床位800張。2017年門診40萬人次，住院3.47萬人次，業務總收入3.82億元。
醫院現有干部職工1028人，其中各類專業技術人員860人，含高級專業職稱人才155人，中級專業職稱人才313人。
醫院設有門診部、急診科、內外科、兒科、五官科、婦產科、麻醉手術科、ICU等28個臨床?？?，醫學影像科、病理科、檢驗科等6個醫技、藥劑科室，16個職能科室。
二、招聘崗位及人數
三、招聘對象及資格條件
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“招聘對象”為全日制本科應屆畢業生?！皯獙卯厴I生”是指2019年全日制普通高等學校畢業生（含2017、2018年辦理暫緩就業手續且未就業的畢業生），且須于2019年8月1日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書。
?。ǘ┵Y格條件
應聘人員必須具備下列資格條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的專業、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘工作程序及時間
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采用電子郵件報名和現場報名兩種方式。自公告發布之日起接受電子郵件報名，應聘人員將下列資料的電子文檔（掃描件須確保圖像清晰可見），打包發至興寧市人民醫院人事科郵箱（xnsrmyyrsk@126.com，聯系電話：0753-3363651），也可到指定的現場在招聘時間內辦理。
1、已填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（樣式可從本公告附件下載，需加載本人免冠電子彩照或貼上本人大一寸免冠彩照，在備注欄內注明面試地點）；
2、提供本人身份證；
3、2019年應屆畢業生提供《普通高校畢業生就業推薦表》或學校證明；2017年、2018年暫緩就業畢業生提供《暫緩就業協議》和畢業證、學位證。
?。ǘ﹫竺嬖嚕r間及地點
1、電子郵件報名時間：自公告發布之日起至11月27日下午5:00，在報名表備注欄上注明面試地點。
2、現場報名（面試）時間和地點。
?。?）廣州中醫藥大學，地址：廣州市番禺區廣州大學城中環東路，2018年11月29日上午9:00—12:00現場報名；下午2:00面試。
?。?）南方醫科大學，地址：廣州市白云區沙太南路1023號，2018年12月2日上午9:00—12:00現場報名；下午2:00面試。
?。?）廣東醫科大學東莞校區，地址：東莞市松山湖新城大道1號，2018年12月16日上午9:00—12:00現場報名；下午2:00面試。
?。ㄈ┵Y格審核
通過電子郵件報名的應聘人員，招聘單位將通過電子郵件反饋資格初審意見。符合應聘資格條件的，須按照本人申請的面試地點在規定時間內，攜帶報名資料原件及復印件和打印出的《報名表》到現場領《面試通知書》并參加面試。
現場報名的應聘人員，招聘單位現場反饋資格審核意見，并當場發給《面試通知書》。
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本次招聘采取在現場報名地點現場面試的方式進行，根據招聘崗位條件要求，成立公開招聘小組，對應聘人員進行醫學方面專業知識面試考核并當場打分，滿分100分，合格分數線為60分。面試結束后，當場向考生公布面試成績。對面試合格者，當場簽訂就業協議意向書。三個考點面試結束后，在面試合格人員中按成績從高到低順序以及招聘崗位（含調劑）1:1的比例確定體檢人選，不足比例的按實際應聘人數確定人選。對體檢合格人員按規定進行考察。如出現放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在同崗位（含調劑）面試合格人員中按成績從高到低的順序依次遞補。
五、公示
體檢及考察合格者的擬聘用人選，在興寧市人社局、興寧市衛計局網站進行公示，同時在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員不按要求準時報到的，視為單方違約和自動放棄聘用資格。如出現放棄聘用的，招聘單位將進入遞補聘用程序。
七、聘用人員的管理和待遇
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
被聘用人員身份為編制內事業單位工作人員，并按有關政策規定享受相關待遇。被聘用人員必須在聘用單位服務五年以上，聘用期間個人違約解除聘用關系的，需承擔違約責任。
八、相關事宜
?。ㄒ唬樨瀼亍肮_、平等、競爭、擇優”的原則，擬聘用人員名單在興寧市人力資源和社會保障局網站予以公布，接受社會監督。凡弄虛作假或不符合報考條件和崗位需求、或報考構成回避關系的崗位取得聘用資格者，不論何時發現，一經查實，即取消其聘用資格，二年內不得參加興寧市事業單位公開招聘。興寧市人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753—3263761。
?。ǘ┍竟嬗膳d寧市人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位中招聘單位的崗位職責簡介、專業要求和其他條件等由興寧市衛生和計劃生育局負責解釋。
興寧市人力資源和社會保障局
興寧市衛生和計劃生育局
2018年11月14日
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