2016年珠海市高新區人力資源和社會保障局招聘公告

　　因工作需要，珠海高新區人力資源和社會保障局面向社會公開招聘3名合同聘用人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

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　　招聘合同聘用人員3名，具體見附件。

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　　被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

　　二、招聘對象及報考資格條件

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　　符合相關資格條件的社會人員。

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　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2. 遵紀守法，具有良好的品行；

　　3. 身體健康，能正常履行崗位職責；

　　4. 其他條件見附件；

　　5. 年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

　　三、招聘程序及方法

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　　1. 報名方式：現場報名（每人限報1個崗位），可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。

　　2. 報名時間：2016年4月25日至29日（8:30—12:00,14:30—17:30）。

　　3. 報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區人力資源和社會保障局（可從珠海市區乘坐3、3A、10、10A、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車）。

　　聯系人：刁先生，咨詢電話：（0756）3629136.

　　4. 報名時應遞交的材料：

　?。?）《珠海高新區人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員報名表》1份（報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上）；

　?。?）身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書或職業資格證書復印件，同時提供原件備查；

　?。?）本人計劃生育證明及無犯罪記錄證明原件。

　　招聘崗位擬聘用人數為1人的，如符合資格的報名人數少于3人，取消該崗位的招聘。招聘崗位擬聘用人數為2人的，如符合資格的報名人數未達到招聘人數1:3比例的，則按比例相應減少招錄名額。

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

　?。ǘ┛荚?。采取筆試及面試方式進行。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按四舍五入保留小數點后2位，設定綜合成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

　　1. 筆試（占綜合成績的50%）。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。

　　筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數的1:3比例確定面試對象。

　　2. 面試（占綜合成績的50%）。主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分。面試時間和地點另行通知。

　　面試結束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于考試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

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　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

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　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區門戶網站上進行公示，公示時間為5天。

　?。┺k理聘用手續

　　經公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關系。

　?。ǘ﹫竺峤坏膱罂忌暾埐牧媳仨氄鎸?、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　?。ㄈM聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1. 體檢結果不符合要求的；2. 公示的結果影響聘用的；3. 放棄聘用資格的；4. 未在規定的時間內到崗的；5. 出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

　?。ㄋ模┍竟嬗芍楹８咝聟^人力資源和社會保障局招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件1:珠海高新區人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員崗位一覽表

　　附件2:珠海高新區人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員報名表