珠海公務員考試
2018年珠海出入境邊防檢查總站大橋口岸警務輔助人員招聘公告
http://www.deepandtechno.com 2018-05-14 來源：珠海人力資源網
珠海出入境邊防檢查總站2018年大橋口岸警務輔助人員（勞務派遣）招聘公告
為充分利用社會優質人力資源，優化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機關職責，服務珠港澳經濟建設和社會發展，現擬面向社會公開招聘一批警務輔助人員，以勞務派遣方式派遣至珠海出入境邊防檢查總站工作，現將有關事項介紹如下：
一、用工單位簡介
珠海邊檢總站主要承擔珠海出入境人員、交通運輸工具的檢查、監護和口岸限定區域管理等職責，囊括海、陸、空邊防檢查工作任務，是一支重要的公安行政執法力量?？傉灸壳跋螺牴氨?、九洲、橫琴、灣仔、高欄、萬山、斗門、茂盛圍八個正處級邊檢站。2017年，總站共驗放出入境旅客約1.4億人次。
二、招聘概況
(一)招聘人數及形式
本次擬招聘警務輔助人員約90人(最終簽約人數以實際需求為準)。全部為勤務輔警。擬聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至珠海邊檢總站港珠澳大橋珠海公路口岸邊檢機構工作。
(二)工作職責
勤務輔警主要負責協助邊檢民警開展口岸巡查、咨詢引導、口岸限定區域監管、車輛船舶監護等工作，本崗位適合男性。
(三)工作地點
珠海市香洲區(港珠澳大橋珠海公路口岸邊檢查驗機構)。
(四)工作時間
根據所在崗位工作性質、特點和實際需要，主要有勤務排班工作模式和每周固定雙休工作模式。大部分崗位需24小時輪班或夜間執勤。
三、報名要求
(一)報名人員應當同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正;
2.年齡18周歲以上，30周歲以下(1988年5月1日后出生);
3.勤務輔警應具有高中(含職高、中專、技校)以上文化程度。
4.具有較高的政治素質，自愿從事警務輔助工作，聽從命令，服從指揮;
5.五官端正，無紋身;身高168CM以上(以最終體檢結果為準，身高未達標的請勿報名);此外，應具有正常履行職責所需的身心條件和工作能力。
(二)同等條件下報名篩選優先考慮：
公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、具有公檢法司輔警工作經驗、具有計算機技術及網絡通訊崗位所需專業資質或專門技能的人員、大中專院校應屆畢業生(以上七類人員在報名時需提供相關證明材料)，且不需用工單位提供住宿、服從用工單位內部崗位調劑的，在報名篩選時優先考慮。
(三)有下列情形之一的人員，不予錄用：
1.曾犯罪或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.受過治安管理處罰或者有吸毒史的;
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
4.曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的;
5.曾被開除黨籍、團籍或者留黨察看的;
6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
8.其他不適合從事輔警工作的情形。
四、薪酬待遇
(一)扣除“五險一金”后，每月實發工資約4000元，根據崗位不同略有浮動。加班費根據國家有關規定另行計算;
(二)從優保障食宿;
(三)在崗工作期間，按照總站有關規定享有各類假期;
(四)配發工作服裝鞋帽;
(五)每年提供免費培訓，提升業務素質和通用技能水平;
(六)表現優秀的輔警，今后可按照一定比例轉為總站直接聘用輔警。特別優秀的輔警報考總站民警職位的，依據未來國家政策法規給予適當照顧。
五、招聘流程
招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照資格審查及初步篩選、心理測評、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行，接受社會監督。
(一)報名
1.應聘材料：《報名表》(見附件，以word文檔格式提交)，近期一寸免冠照電子版，以及身份證、戶口本首頁及本人內頁、畢業證和學位證(退伍證等)、職業資格證書、在職證明或真實工作證件等相關資料的掃描件(注意：簡歷文件格式不符者，相關證明材料不齊全者，將被視為不符合應聘條件，尚未取得學歷證書的應屆畢業生可提供學校證明。)
2.所有應聘材料請以壓縮包形式發送到此郵箱nfzhbj@zh-hr.com(需注意，壓縮包及郵件標題命名格式為“應聘的崗位-姓名-勤務輔警張三)，簡歷投遞成功者將會收到郵箱自動回復。
3、報名時間：即日起至5月18日中午12:00前(暫定)。
(二)資格審查及初步篩選
資格審查主要根據報考人員提交的資料，嚴格按照招聘條件，根據用工單位實際需求人數擇優邀約，通過資格審查并且擇優邀約參加筆試、面試的名單將在通過珠海人力資源網進行公示，并于報名結束后的7日內以郵件或短信方式通知報名者具體考試信息，請留意郵件或短信。對于未入選人員不予通知。因個人原因無法聯系或經通知未按通知時間參加筆試、面試的，視為應聘者自愿放棄應聘資格，相關后果由報考人員自行承擔。
報考人員應對本人證明材料以及在報名表中所填信息的真實性、準確性、全面性和有效性負責，虛假信息或欺詐、隱瞞真實信息等行為一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格。對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(三)心理測評：著重衡量個體智力、能力傾向、創造力、人格、心理健康等各方面水平。
(四)面試：面試采取現場提問、口頭回答的形式，主要考察應試者的思維、溝通、語言表達等方面能力及儀態儀表等。報考人員參加面試時需攜帶個人身份證原件，以及報名郵件中的所有資料(紙質版)，其中報名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。面試結束后，按照成績從高到低順序，以一定比例確定入圍筆試分數線。
(五)筆試：筆試著重考察報考人員基本文化素養和常識。筆試結束后，按照成績從高到低順序，以一定比例確定入圍體測分數線。
(六)體能測評
體能測評測試項目為女子800米、男子1000米跑，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》中涉及800米/1000米跑的有關要求進行。體測不合格的，不予聘用。
(七)體檢
體檢時間、地點統一安排，體檢費用由考生承擔?？忌獓栏褡袷伢w檢紀律，嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經發現即取消聘用資格，并追究有關人員責任。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格的，不予聘用。
(八)考察
對體檢合格人員統一組織考察?？疾熘攸c圍繞是否存在不得報名情形進行?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
(九)公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無異議的，依法辦理勞務派遣手續，到總站各用工單位工作。試用期內將進行崗前培訓、試用和考核，凡崗前培訓不合格或試用期內表現不佳者，無條件解除勞動關系。
六、棄權處理
已通過體檢、體測但自動棄權，或已簽約但未按時報到的，均造成行政成本和社會資源浪費，將取消其聘用資格，且5年內不得報考珠海邊檢總站各類勞務派遣制工作崗位。
電話咨詢：0756-8582209、0756-8166220、0756-8166205。
珠海市南方人力資源服務有限公司
2018年5月10日
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