因工作需要，珠海市公安局交警支隊金唐大隊擬面向社會公開招聘3名合同制職員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數

招聘合同制職員共3名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照高新區合同制職員待遇標準執行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。詳見《珠海市公安局交警支隊金唐大隊公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報考資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2．遵紀守法，具有良好的品行；

3．身體健康，能正常履行崗位職責；

4．35周歲以下（年齡及工作年限計算截止到報名當月底）；

5.無違法犯罪記錄行為；

6．其他條件詳見附件《珠海市公安局交警支隊金唐大隊公開招聘合同制職員崗位一覽表》；

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：網站報名、微信報名（每人限報1個崗位）

網站報名（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/ “新高度人力資源網站”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照。報名成功或不成功,招考小組審核后均會發送短信提醒，若未收到，可致電確認是否有報考記錄）。

微信報名：長按識別下方二維碼，關注微信公眾號“珠海高新發展”，點擊菜單欄”利民服務” → “招考報名”，新用戶需注冊后方可進行報名。

2.報名時間：2022年8月26日至2022年9月1日17時。

3.聯系人：陳先生，電話：0756-3386025。

4.報名時應遞交的材料：

（1）《珠海市公安局交警支隊金唐大隊公開招聘合同制職員報名表》（附件2）（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】。

（2）身份證（正反面）、戶口簿（首頁及個人頁）、學歷證書、學位證書、崗位所需的工作經歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明原件）及有關佐證材料的掃描件（系統上傳），同時提供原件備查。

（3）承諾書（附件3）。無犯罪記錄證明原件暫無法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續前補充提供。

（4）留學歸國人員報考，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。（系統上傳）

（5）系統報名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學習經歷和工作經歷必須連貫，不允許出現空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學歷學位必須與上傳的學歷學位證書一致。

系統上傳的資料，同時提供原件備查。（原件備查時間以工作人員通知為準）

考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在新高度人力資源網站（https://www.xgd-hr.com/）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

考生請注意：由于受疫情影響，若不能如期參加筆試、體能測試、面試的考生，請謹慎報考。

（二）考試

考試包括筆試、體能測試、面試和考察四個環節。

101崗位符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于2:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于2:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

102崗位符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

101崗位考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

102崗位考試采取體能測試+筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝體能測試（合格）+筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分，合格分數線為60分。筆試時間和筆試地點另行通知。

筆試結束后，依筆試成績從高到低的順序，101崗位按招聘崗位人數1:2的比例確定面試對象；102崗位按招聘崗位人數1:3的比例確定面試對象。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在新高度人力資源網站（https://www.xgd-hr.com/）公布。

2.體能測試

體能測試主要測試考生履行崗位所具備的身體素質和能力。體能測評成績不帶入考試總成績，僅作為是否入圍面試的依據。

體能測試項目：

（1）1000米跑步，6分鐘以內及格（含本數）；

（2）俯臥撐，1分鐘25個以上及格（含本數）。

體能測試時間和地點：另行通知?？忌w能測試成績需達到及格。

3.面試

面試采取半結構化面試形式，滿分100分，合格線為60分，主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。

面試結束后，01崗位依“體能測試（合格）+筆試成績×40%+面試成績×60%”（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，02崗位依“筆試成績×40%+面試成績×60%”（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序按1：1的比例（考試總成績達到60分及以上）確定考察對象。面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于5個工作日內在新高度人力資源網站（https://www.xgd-hr.com/）公布。

4.考察

招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

（四）確定擬聘用人員并公示

經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員，在新高度人力資源網站（https://www.xgd-hr.com/）進行公示，公示時間為5個工作日。

（五）辦理聘用手續

公示期滿，按勞務派遣的方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用人員

派遣到珠海市公安局交警支隊金唐大隊工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優先續聘（聘用人員的試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系）。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低，依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定是否依次遞補：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（二）應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

珠海市公安局交警支隊金唐大隊

2022年8月25日