為高水平建設珠海國際仲裁院(橫琴國際仲裁中心)，高質量服務粵港澳大灣區、橫琴粵澳深度合作區發展，本院擬公開招聘仲裁秘書8名、部門副總監4名、部門總監2名?，F將有關具體事項公告如下：

一、招聘單位簡介

珠海國際仲裁院(英文簡稱“ZCIA”，又名橫琴國際仲裁中心、珠海仲裁委員會)注冊地在橫琴粵澳深度合作區，是珠海市人民政府依據《中華人民共和國仲裁法》，于1999年組建的商事仲裁機構。2021年實施體制機制改革后，建立起以理事會為核心的法人治理結構，實行決策、執行、監督機制分立并有序銜接的治理機制。成立以來，珠海國際仲裁院一直致力于推行仲裁法律制度，發展完善國際商事仲裁機制，探索商事糾紛多元化解決方式，服務市場化、法治化、國際化營商環境建設。

二、仲裁秘書崗位

(一)崗位要求

1.良好的法律專業功底、法律職業素養、學習能力和學習習慣;

2.對商事仲裁程序有基本認識，并能及時掌握民商事審判新知識;

3.良好的統籌組織能力、溝通協調能力和執行力;

4.良好的職業操守、敬業精神和團隊意識，熱愛仲裁事業，并具有適應崗位要求的承壓能力和身體條件。

(二)崗位職責

1.負責仲裁立案與宣傳拓展;

2.負責仲裁案件程序管理，協助仲裁庭辦理仲裁案件、推進仲裁程序;

3.負責相關行政事務;

4.本院安排的其他崗位工作。

(三)資格條件：

1.全日制法學(法律)專業碩士研究生及以上學歷，民商法、經濟法、民事訴訟法、國際法等專業畢業;

2.通過國家法律職業資格考試;

3.年齡26周歲以下(1996年1月1日后出生);

4.畢業院校為國家“雙一流”建設高校、法學學科重點院校者優先;

三、總監、副總監崗位

(一)崗位要求

1.突出的團隊領導能力、統籌執行能力;

2.突出的法律專業功底與法律職業素養，對仲裁領域有深入研究;較強的學習能力與良好的學習習慣，能夠及時掌握吸收國內外仲裁行業先進經驗;

3.全球化視野與發展思維，先進的品牌管理理念，豐富的宣傳拓展經驗;

4.突出的溝通協調能力與問題解決能力;

5.優良的職業道德與職業操守，適應崗位要求的承壓能力和身體條件。

(二)崗位職責

統籌(協助)管理本部門全面工作，包括：

1.案件管理，全面監督案件審理程序、效率、質量，協調解決重大、疑難、復雜等特殊案件審理需求;

2.宣傳拓展，統籌各類宣傳資源，制定并協調執行宣傳計劃，塑造和維護國際化仲裁品牌;制定并協調執行拓展戰略方案，開拓境內外各界資源，有效拓展業務;對標國內外先進同行，提升本部門乃至全院國際化發展水平;

3.對外聯絡，維護與本地政府、境內外法律機構、新聞媒體、特別是港澳各界友好聯絡及對外合作，高質量完成本院訪問接待和大型會議等工作;

4.內部行政管理及院領導交辦的其他工作。

(三)資格條件

1.全日制法學(法律)專業碩士研究生及以上學歷，民商法、經濟法、民事訴訟法、國際法等專業畢業;畢業院校為國內外著名高校、法學學科重點院校者優先;

2.總監崗位需6年(及以上)法律行業從業經歷，并已任行政單位正科級(及以上)，事業單位管理崗位7級(及以上)，或其他相當層級崗位;或已任行政單位副科長滿2年，事業單位管理崗位8級或其他相當層級崗位滿3年。

副總監崗位需3年(及以上)法律行業從業經歷，并已任行政單位副科級(及以上)，事業單位管理崗位8級(及以上)，或其他相當層級崗位;或已任行政單位科員、事業單位管理崗位9級、或其他相當層級崗位滿3年;或取得相關法學專業博士畢業(學位)證書(在讀博士需于2023年7月1日前取得相應畢業(學位)證書)。

有國際商事仲裁、涉外法律服務、或境外工作經歷者優先;

3.通過國家法律職業資格考試;

4.總監崗位年齡40周歲以下(1982年1月1日后出生);副總監崗位年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生);

5.能夠使用英語或葡語作為工作語言者優先;

特別優秀者，以上資格條件可適當放寬。

四、薪酬福利

基礎工資、績效獎金、五險一金、企業年金、住房改革補貼、帶薪年假、健康體檢、節日慰問、專業培訓、員工團建、入戶橫琴、人才補貼等，具體薪酬面議。

五、招聘程序及方法

主要通過網上報名、資格審核、面試(筆試)、政審及體檢等環節確定擬聘人員。

(一)報名及資格審查

1.報名方式：填寫《珠海國際仲裁院招聘報名表》，連同其他報名材料打包發送至電子郵箱zhgjzcy@163.com，郵件名請注明“2022年招聘+崗位+姓名”。

2.報名截止時間：2022年12月31日

3.其他報名材料：

(1)身份證復印件;

(2)學歷學位證書，國(境)外高校畢業生應在2023年3月31日前取得中國(教育部)留學服務中心境外學歷、學位認證函;國內院校與國外院校聯合辦學的，一般按國內院校畢業生報名，如取得國外學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》;

(3)法律職業資格證、專業技術資格證書等資格證書;

(4)工作經歷證明;

(5)其他有利于證明個人能力和資質的材料。

4.資格審查。根據報名材料進行資格審查并進行初選，確定參加面試(筆試)人員;實踐考核前請攜帶以上報名資料原件用于核對。

(二)面試(筆試)：面試(筆試)由本院招聘小組負責開展，具體時間及形式以電話通知為準。面試(筆試)內容包括但不限于：民商事法律理論與運用、國際仲裁及涉外法律業務知識。

(三)實踐考核：通過面試(筆試)的人員進入實踐考核環節，考核內容包括實際承辦仲裁案件、組織宣傳拓展活動等實踐工作。

(四)實習試用：通過面試的2023年應屆畢業生，可申請定向實習(即以留用為目的申請不低于3個月期限的實習)，按照本院有關實習管理規定標準享受實習補貼。定向實習期滿可申請轉正考核，考核通過予以正式聘用并免除試用期。

(五)體檢：合格后，將通知應聘人員在指定的珠海市三級甲等以上公立醫院進行，其方法和標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

(六)政審：對應聘者在校表現或工作表現、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行審查。

(七)確定擬聘人員并辦理聘用手續：本院實行全員聘用制，經面試(筆試)、體檢、政審合格等程序確定為擬聘人員后，本院通知簽訂勞動合同并辦理聘用手續。

六、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋，聯系人：馮秘書，咨詢電話：0756-8688301，監督或投訴電話：0756-2293198。接聽來電時間為工作日09:00-18:00.

(二)應聘者有如下情形之一的，取消聘用資格：

1.未在規定的時間內報到或因自身原因未按時辦理聘用手續的;

2.不服從單位安排的;

3.提供虛假報名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的;

4.放棄體檢、體檢或考察不合格的;

5.法律、法規及其他有關規定不準聘用的。

(三)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，本院有權解除就業協議，且不作任何補償。

(四)被聘用者試用期2個月(試用期包含在勞動合同期限內)，試用期結束后參加本院內部轉正考核，考核不合格者，本院有權解除聘用?？偙O、副總監轉正后任職試用期1年，任職試用期結束后進行任職考核，考核不合格者，本院有權解除任職降級使用。

(五)工作地點包括：珠海市和橫琴粵澳深度合作區

珠海國際仲裁院

附件：珠海國際仲裁院招聘報名表.doc