2016年肇慶市高要區招聘特教老師公告
根據我區《2016年特教老師招聘工作方案》，經高要區政府同意，高要區啟智學校在區人力資源和社會保障局的指導和監督下，定于2016年3月25日到廣州體育學院就業指導中心設專場招聘會，招聘特殊教育專業和康復專業的教師?，F就有關事宜公告如下：
一、招聘職位與人數
2016年高要區招聘特殊教育教師6名。
二、招聘職位資格條件
招聘華南師范大學、廣州體育學院全日制本科及以上學歷，與招聘職位相應專業的應屆畢業生（含暫緩就業畢業生）。
三、招聘辦法
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?。?）個人簡歷一份（含學校就業推薦表和學業成績表的復印件，并驗核原件）。
?。?）已辦暫緩就業的畢業生，需提供《暫緩就業協議書》的復印件（驗核原件）。
?。?）確定簽約畢業生的《就業協議書》（空白）。
?。ǘ┱衅笗才牛汉喴榻B、現場問題解答、投遞簡歷、考試、簽約等。
四、考試形式
本次到廣州體育學院招聘實行競爭性選拔考試，考試包括筆試和面試（含現場答辯）。
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筆試采用閉卷方式進行，筆試內容是學科專業基礎知識。（筆試占40%）。
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面試采取現場答辯的方式進行，面試成績以考官現場打分為準，不設保底分。（最高分100分）由工作人員統一收取評分表，去掉一個最高分和一個最低分后，其余成績的平均分即為面試考生的面試成績（面試占60%）。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成為考生的總成績，筆試和面試結束后公布。按考試總成績由高分至低分等額確定擬聘用人選，并現場簽訂就業協議。
五、體檢及考察
對已簽訂就業協議的人員，進行體檢和考察，體檢和考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組實施。體檢、考察時間另行通知。
六、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員，按規定的程序報批后辦理聘用手續。
被聘用的人員，試用期為一年，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按政策規定辦理轉正定級，簽訂聘用合同。
本公告由高要殘聯負責解釋。
高要區殘疾人聯合會
2016年2月23日
