肇慶學院2023年高層次人才招聘公告
肇慶學院地處粵港澳大灣區重要節點城市肇慶（距廣州90公里），是省屬公辦綜合性本科高校。學校坐落于國家級重點風景名勝星湖景區內，環境優美；有五十余年的辦學歷史，人文厚重；具有碩士學位授予權，獲全國畢業生就業典型經驗高校、全國創新創業典型經驗高校等稱號。學?？萍紙@獲得國家大學科技園、國家級科技企業孵化器、國家級眾創空間等榮譽。
學?，F有教育、電子信息、藝術三個專業碩士學位授權點。設有省特色重點學科2個、省優勢重點學科1個、省重點培育學科1個、省重點扶持學科1個，“沖補強”提升計劃重點建設學科3個、省市共建重點學科3個，市重點學科3個。擁有近70個本科專業，其中國家級特色專業1個，省級重點特色專業13個，省級以上本科專業綜合改革試點7個，省級應用型人才培養示范專業6個，省級一流本科專業建設點12個。
目前，學校正以“改大申博”工作為契機，圍繞建設粵港澳大灣區、“一帶一路”等國家戰略，為建成新時代特色鮮明的高水平應用型大學而努力奮斗。誠摯邀請各界優秀英才申報我校高層次人才項目！
一、項目有關情況及要求
（一）項目名稱
特聘教授、青年學者
（二）申報學科
環境科學、環境工程、機械工程、數學、設計學、食品科學、分析化學、植物學、漢語言文學、書法學、電子信息科學與技術、檢測技術與自動化裝置
（三）申請人條件
1.入選后，全職在我校對應崗位工作3年以上。對于港澳人才，入選后須全職在粵港澳大灣區工作且擔任設崗學科專業帶頭人或學術骨干3年以上。
2.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國 特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，具有奉獻精神，弘揚科學家精神。
3.具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規范、 學術道德規范等職業道德規范，學風嚴謹，為人正派，做“四有”好老師。
4.自然科學領域特聘教授的男性人選不超過45周歲（1978年1月1日以后出生），女性人選不超過47周歲（1976年1月1日以后出生）；哲學社會科學領域特聘教授的男性人選不超過55周歲（1968年1月1日以后出生），女性人選不超過57周歲（1966年1月1日以后出生）。一般具有博士學位，擔任教授或相應職務，或在海外知名大學（研究機構）擔任副教授及以上或相應職務。
5.自然科學領域青年學者的男性人選不超過38周歲（1985年1月1日以后出生），女性人選不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）；哲學社會科學領域青年學者的男性人選不超過45周歲（1978年1月1日以后出生），女性人選不超過47周歲（1976年1月1日以后出生）。一般具有博士學位，擔任副教授及以上職務或相應職務；或在海外知名大學（研究機構、企業）全職從事教學、科研或管理工作。
6.在教學、科研、生產實踐一線工作，身體健康。
7.勝任學科（專業）主干課程教學任務。近5個學年每年至少主講1門本（專）科生主干課程。
8.特聘教授應具有較強的組織管理和領導能力，能帶領學術團隊協同攻關，取得國內外同行公認的學術成就，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想，具有帶領本學科保持或趕超國內外先進水平的能力。
9.青年學者應具有廣闊的學術視野和較強的創新能力，在所從事的學科專業領域嶄露頭角，近五年來業績成果突出，獲得國內外較高專業成就及榮譽稱號，有一定的社會影響，有成為該學科領域學科或學術帶頭人的發展潛力。
（四）崗位職責
1.落實立德樹人根本任務，履行教書育人職責，每學年至少主講一門本專業主干課程，具有研究生導師資格，須培養研究生。
2.特聘教授要領導本學科（專業）學術梯隊建設，圍繞學科（專業）主攻方向，帶領本學科（專業）在其前沿領域保持或趕超國際先進、國內領先水平，提升本學科（專業）在國際國內學術領域的競爭力和影響力。面向國家、廣東省經濟社會發展重大戰略需求和學科發展前沿，在本學科領域開展原創性、重大關鍵問題研究和攻關，承擔重大科研和科技開發項目，取得突破性、標志性成果，促進產學研結合和科技成果轉化。培養2名以上省內高校青年教師，其中省內其他高校青年教師不少于1名。
3.青年學者要參與本學科（專業）教學改革研究與實踐，教學改革研究與實踐的成果具有創新性。開展跟蹤國際學術前沿研究工作。根據學科（專業）特點和學科發展需要，積極組建或參與組建學術或創新團隊，推動學科（專業）發展。
（五）其他要求
1.不接受以下人員申報：
（1）已入選國家和省重大人才工程的人員。
（2）近兩年連續申報且均未通過評審的人員。
（3）之前申報評審通過但未上崗或上崗后退出的。
（4）出現違反教師職業道德行為準則的。
2.申報人選為學校校級領導或行政處室正職負責人的,在申報時須同時征得人選上級干部主管部門或任職單位黨委同意，被聘任為特聘教授或青年學者即辭去校級領導或行政處室正職負責人職務。申報時，推薦人選要提交書面承諾書。
二、待遇條件
受聘人員可享受以下優厚待遇：
（一）一次性生活補貼：特聘教授每人80萬元，青年學者每人50萬元。
（二）納入事業編制。
（三）未取得正高職稱的，可直接聘為教授。
（四）特聘教授年薪80萬元起（稅前），青年學者年薪60萬元起（稅前）。
（五）特聘教授安家費及購房補貼50萬元起，青年學者40萬元起，免費入住人才周轉房，最長期限5年。
（六）科研啟動費面議確定。
（七）給予單獨的科研實驗場地及辦公場地，優先提供研究生招生指標。
（八）協助組建科研團隊，并在團隊人才引進等方面給予優先支持。
（九）協助解決配偶工作（符合入編條件的可納入事業編制，不符合的可享受編內同類人員同等待遇）。
（十）協助解決子女在本地優質學校入學。
三、申請方式
（一）符合條件且有意申報者，請于2023年6月30日前將申報表（見附件）及個人簡歷發送至我校人才招聘郵箱：rsc@zqu.edu.cn，并在郵件標題注明“申報肇慶學院高層次人才項目特聘教授（或青年學者）+姓名+學科”。個人簡歷應包含個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷、主要學術成就等。
（二）應聘者提交的應聘信息和相關材料務必真實可信。經查證弄虛作假者，將取消錄用資格，由此引起的一切后果與法律責任由應聘者本人承擔。
（三）對于未能入選高層次人才項目的業績突出者，學校視學科專業建設需要全職聘用。
（四）為方便申報，建議申報人投遞申報材料前先來電交流。聯系人：唐老師，0758-2752102，13059470001。
肇慶學院
2023年5月
