1.張某與某企業簽訂了勞動合同，在試用期內嚴重失職，給企業造成重大損失，本人也受傷住院，該企業可否解除勞動合同？（  ）

　　A.不可解除

　　B.可以解除，在規定醫療期滿后解除

　　C.可以解除，在勞動行政部門同意后解除

　　D.可以解除，在事故發生后可以隨時解除

　　2.關于行政許可程序的敘述，正確的是（  ）。

　　A.對依法不屬于某行政機關職權范圍內的行政許可申請，行政機關作出不予受理決定，應當向當事人出具加蓋該機關專用印章和注明日期的書面憑證

　　B.行政許可聽證均為當事人申請的聽證，行政機關不能主動進行聽證

　　C.行政機關作出的準予行政許可決定，除涉及國家秘密的，均應一律公開

　　D.所有的行政許可適用范圍均沒有地域限制，在全國范圍內有效

　　3.法律實施是指人們在社會生活中實際施行法律、運用法律的活動，法律實施的主要方式包括（  ）。

　　A.法律確立

　　B.法律執行

　　C.法律遵守

　　D.法律適用

　　4.張某有甲乙丙三子，張某去世后，沒有留下遺囑。其在遺產處理前，甲明確表示放棄繼承，乙明確表示要繼承，丙沒有作出放棄或接受的繼承表示，那么丙的行為視為（  ）。

　　A.放棄繼承

　　B.接受繼承

　　C.喪失繼承權

　　D.轉繼承

　　5.根據我國《國防動員法》的有關規定，在國家的主權、統一、領土完整和安全遭受威脅時，決定全國總動員或局部動員和發布動員令的分別是（  ）。

　　A.全國人民代表大會、國務院總理

　　B.國家主席、國務院總理

　　C.全國人民代表大會常務委員會、國家主席

　　D.全國人民代表大會常務委員長、國家主席

 

  【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點這里給我們糾錯?！?/span>

　　1.答案: B

　　解析:

　　根據勞動法第39條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的……”　第29條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的……”題中張某醫療期滿后，可根據第39的規定解除勞動合同，所以選擇B選項。

　　2.答案: A

　　解析: 根據《行政許可法》第三十二條的規定：行政機關對申請人提出的行政許可申請，應當根據下列情況分別作出處理：（一）申請事項依法不需要取得行政許可的，應當即時告知申請人不受理；（二）申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的，應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請。由此可知，A選項是正確的。

　　3.答案: BCD

　　解析:

　　法律實施，也叫法的實施，是指法在社會生活中被人們實際施行，包括執法、司法、守法和法律監督。法是一種行為規范，法在被制定出來后，付諸實施之前，只是一種書本上的法律；法律的實施，就是使法律從書本上的法律變成行動中的法律，使它從抽象的行為模式變成人們的具體行為。法的實施方式可以分為法的遵守、法的執行和法的適用三種。故正確答案為B、C、D。

　　4.答案: B

　　解析:

　　根據《繼承法》第25條的規定：“繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應當在遺產處理前，做出放棄繼承的表示。沒有表示的，視為接受繼承。受遺贈人應當在知道受遺贈后兩個月內，做出接受或者放棄受遺贈的表示。到期沒有表示的，視為放棄受遺贈?！北绢}丙作為繼承人沒有表示視為接受繼承。故正確答案為B。

　　5.答案: C

　　解析:

　　根據2010年2月26日頒布的《國防動員法》第8條規定，國家的主權、統一、領土完整和安全遭受威脅時，全國人民代表大會常務委員會依照憲法和有關法律的規定，決定全國總動員或者局部動員；國家主席根據全國人民代表大會常務委員會的決定，發布動員令。故正確答案為C。

 

   更多習題練習：2017年公務員考試實戰題庫。