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      法律基礎
      2018年廣東公務員考試法律常識練習題(1)
      http://www.deepandtechno.com       2017-04-11      來源:廣東公務員考試網
      【字體: 】              

        1.下列不屬于行政外部監督的是:


        A.立法監督


        B.司法監督


        C.政黨監督


        D.審計監督


        2.根據我國《票據法》的規定,對匯票的持票人承擔連帶責任的主體不包括(  )。


        A.出票人


        B.見證人


        C.背書人


        D.承兌人


        3.下列屬于領導職務公務員的有(   )。


        A.正副處長


        B.調研員


        C.正副主任科員


        D.正副省長


        E.正副部長


        4.有限責任公司與股份有限公司最重要的區別是(  )。


        A.股東的數量不同


        B.法定最低注冊資本額不同


        C.后者的全部資本分為等額股份,前者則不然


        D.公司組織機構不同


        5.下列行為中,沒有違反《中華人民共和國婦女權益保障法》的是(  )。


        A.某單位辭退了懷孕的小李


        B.某單位招收了一位年滿17周歲的未成年女工


        C.由于家庭生活困難,老王讓自己正在上小學的女兒輟學回家干活


        D.某公司未經王女士同意,以營利為目的,將其肖像印發在廣告畫上

       

         【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤,可點這里給我們糾錯?!?span lang="EN-US">


        1.答案: D


        解析: 狹義的行政監督是指行政機關內部上下級之間,以及專設的行政監察、審計機關對行政機關及其公務人員的監督。外部的行政監督泛指執政黨、國家權力機關、司法機關和人民群眾等多種社會力量對國家行政機關及其公務人員的監督


        2.答案: B


        解析:


        《票據法》第44條規定:付款人承兌匯票后,應當承擔到期付款的責任。


        《票據法》第68條規定:匯票的出票人、背書人、承兌人和保證人對持票人承擔連帶責任。持票人可以不按照匯票債務人的先后順序,對其中任何一人、數人或者全體行使追索權。持票人對匯票債務人中的一人或者數人已經進行追索的,對其他匯票債務人仍可以行使追索權。被追索人清償債務后,與持票人享有同一權利。由以上法條可知,本題正確答案為B。


        3.答案: ADE


        解析:


        根據《公務員法》第十六、十七條,公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導類職務分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。故正確答案為A、D、E。


        4.答案: C


        解析:


        有限責任公司與股份有限公司的區別就在于是否能發行股票,是否分為等額股份。有限責任公司的資本不分為等額股份,證明股東出資份額的是出資證明書,而不是股票。股份有限公司的資本劃分為等額股份,每股金額與股份數的成績即是資本總額。這是二者的最大區別,故正確答案為C。


        本題相關知識點:


        根據《公司法》(2006年版)規定:


        股東數量:有限責任公司由五十個以下股東出資設立,股份有限公司的發起人應當有二人以上二百人以下,而對股東人數沒有上限。


        法定最低注冊資本額:有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。


        公司組織結構:有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構,依照本法行使職權。股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構,依照本法行使職權。


        5.答案: B


        解析:


        因為國家考慮到我國現階段的國情,貧富差距還是很大的,只是人們的收入平均值達到小康社會的要求,還有很多的家庭很貧困,孩子上完初中后,父母無力供其繼續上學,這些初中畢業生只能出來工作(高中開始就不是義務教育了,要交學雜費)。所以國家明文規定,用工單位可以招用滿16周歲的未成年人,但是禁止安排未成年工(已滿16周歲未滿18周歲的勞動者)從事礦山井下,有毒有害,勞動強度大的勞動。所以某單位招收了一位年滿17周歲的未成年女工該行為沒有違反《中華人民共和國婦女權益保護法》。故本題選B。

       

          更多習題練習:2018年公務員考試實戰題庫。



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