參加2017年廣東公務員考試面試，考生答題要注意以下三點。

　　一、針對題目特點答題

　　面試答題是很容易陷入模式化的套路。很多考生會對考試中的每種題型背一種模板，在考試的時候直接把模板套進題目中去，這樣的答題想要拿高分是很困難的。

　　要想在面試考試中脫穎而出，一定要注意題目中所提到的個性化的要素，從而在答題中能夠有針對性的解決。只有這樣，才能考察出考生解決問題的能力，這也是公務員面試的目的。

　　二、答題內容要實在，杜絕“假大空”

　　很多考生在答題時容易陷入“假大空”的困境中，沒有任何特色。在人際關系的題目所提到的問題只能從道理層面進行解決；在計劃組織協調的題目所提到的問題只能從流程上進行解答；在應變能力的題目只能解決題干中明顯存在的問題。這樣的回答會讓考官覺得千遍一律，毫無新意。

　　廣東公務員考試網建議考生在回答人際關系、計劃組織協調、應變能力的題目時，一定要具有可操作性。判斷標準是所回答的答案能否在實際生活中解決問題；所回答的答案能否讓其他人拿去之后，可以直接操作。

　　考生在回答這三類題目的時候，可以聯系實際，多想想在現實生活中是如何解決相應問題的。此類題目是考察學生解決問題的能力的，因此一定要從解決問題的角度，提出具體的意見，不要泛泛而談。

　　三、答題語言表達需要具體化

　　在面試中很多考生喜歡用“在恰當的時間”“在恰當的地點”“找個合適的時間”“合適的地點”這樣的語言表達。事實上考官是不希望聽到這種表達的，這種表達也不能實際解決問題。

　　廣東公務員考試網建議考生在實際答題中把這些語言全部轉換成具體的做法。恰當、合適到底是什么時間什么地點想要解決什么問題。所以考生一定要把握住這個度，少講不講套話或者沒有意義的話。把可以具體化的語言全部轉化成切實可行的具體方法。這樣的答案才會讓考官耳目一新，從而考的高分。

　　面試答題不能套模板，而應根據題目有針對性回答。在回答問題時語言表達要具體，拒絕假大空。只有這樣，才能在2017年廣東公務員考試面試中取得好成績。

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