2013年廣東省考省直公務員面試真題解析（6月1日上午）
1、 有些人因為自己權益受損，容易采取極端方式如跳樓自殺來維權，媒體也不再進行報道，談一下你的看法。
題型：綜合分析
考察能力：價值觀與立場以及對社會現象的把握
要點：
首先，對此說法有明確表態。用極端方式維權不利于維護權益;媒體并非不加報道。
其次，簡要闡述用極端方式維權其歷史脈絡及現狀發展?？傮w趨勢是，維權意識逐漸增強，維權手段日益進步，維權效果緩慢推進。
對于媒體的報道，也有其發展的脈絡。從開始的惶恐，到后來的開放，再到逐漸能夠客觀理性地看待，也是社會進步之側面表現。
最后，簡單地說媒體不報道，失之偏頗。極端方式維權在現在維權事件當中，其比重下降是不爭的事實。而對于廣大維權者來說，正確維權，理性維權也是非常重要的。
2、 現在很多人通過網絡購買商品，據調查，有74%的人反映自己網購到了假貨甚至偽劣產品，請你談一下出現這種現象的原因以及措施。
題型：綜合分析和組織管理
考察能力：對時政的把握和應對及解決問題的能力。放到當前宏觀背景當中看問題。
要點：
首先，電子商務現在是熱點話題。電子商務對社會進步影響毋庸置疑。同時關于假冒偽劣也始終為人詬病，并且社會上出現多種不同的解決觀點。
其次可以談談假冒偽劣在電商中出現的原因：無外乎商家自律與誠信、運營商不作為甚至腐敗、商家客戶溝通交流不暢、運營商內部監管、客戶維權成本高維權手段較少、工商等部門介入困難等方面。都是采分點。
對于出現這種現象，態度很明確，不能因噎廢食，不能就此全面否定電商。還是需要從運營商角度著手，同時也兼顧到商家，法律監督運營商，運營商監督商家，通過市場調節來完成。
3、 需要搭建一個民眾交流的平臺，在線了解、收集民意民情，你作為一名組織者，前期的工作方案應該如何進行?
題型：組織管理
考察能力：考察考生對工作崗位的認知，實際解決問題的思路、規劃與可行性能力
要點：
每個單位都需要搭建網絡平臺，因此本題具有普適意義。
首先從單位自身建設角度。了解收集民情民意不可能是無水之源，沒有對本單位或組織其基本架構、功能職責、現狀等有充分掌握，了解民情民意就成了走過場。
其次，從平臺架構上進行設計，具有便利性、可行性、經濟性、有效性、應激性五個特色。才能使平臺發揮功能。
最后，從技術層面上，針對五個特色設計出平臺架構之后，根據單位自身情況搭建。
4、 有些人到醫院收購廢棄醫療用品賣給工廠加工成玩具，你做為一名執法者怎么處理。
題型：情景應變
考察能力：對于崗位職責的認知、現場及非現場的處理能力。
要點：
立場堅定，態度明確。這種做法屬于違法行為。
從現場角度，要保證所有的廢棄材料被繳獲、所有涉案人員被控制和涉案款項的扣押
從非現場的角度，對所有材料要封存等待檢察機關的檢驗、評估，生產用具也做同樣處理。對涉案人員進行敘錄口供，對采購途徑、庫存倉儲、運輸加工、銷售渠道、違法時間、涉案金額等進行深入調查。對違法收購人員、生產加工人員和其他涉案人員立案偵查。
對涉案賬戶及時凍結，初步評估涉案金額
對已經上架、銷售貨物進行下架封存、扣押、追回等措施。
2013年廣東省考省直公務員面試真題解析（6月1日下午）
1、公安騎馬巡邏，有人說是一道風景線，有人說養馬費用貴，對于這種現象，你怎么看?
題型：綜合分析
考察能力：對問題的理性看待，以及對社會現象的深入思考
要點：
騎馬巡邏容易被誤解為是形式主義，包括對養馬費用的爭議
但是在執法工作當中形式主義還是很重要的。一是威懾震懾作用，二是效果好。因此各個地方因地制宜。
沒有必要盲目學習，也沒有必要廣泛鋪開。騎馬巡邏的好處是顯而易見，方便報警，效率高。不過制約因素也是明顯的，不是每個地方，尤其南方不產馬地區就難以實現。所以對待網友的觀點，也要認真思考，不能盲目跟風。
2、執法人員接到市民某企業違法行為，執法人員帶隊去該企業調查，但企業人員以老板不在為由拒絕調查，并組織員工對執法人員進行圍堵，作為負責人的你，該怎么辦?
題型：情景應變
考察能力：對公關危機的處理能力以及對執法工作的理解
要點：
在考試中必須體現出對工作的執著和對事業的忠誠，必須完成任務。
基本的執法過程，出示證件，解讀政策，說明基本權利和義務，說明需要承擔的相應法律后果。
在現場以理服人，一是分化對方，二是爭取群眾
3、組織現服刑人員到學校講受他們的感悟，你作為負責人，你怎么組織 ?
題型：組織管理
考察能力：組織、計劃、執行能力
要點：
做好三個方面的工作：接洽工作、思想動員工作、現場組織工作
接洽工作，是就學校的需求做好接待和對接。一般這些活動都是學校主動聯絡的，所以對于學校的提出要求，認真領會
思想動員工作，主要指對于服刑人員，做好思想動員及遴選工作。同時強調組織紀律，明確分工。對帶隊干部，做好部署交代。
現場組織工作，包括對學生的事前部署，現場次序維護，保證對服刑人員的基本人權保障和尊重。
4、政府辦公大廳前來辦事的人太多，導致經常排長隊，工作人員抱怨喝口水的時間都沒有，你覺得出現這種情況的原因是什么，有什么解決措施?
題型：組織+情景
考察能力：對生活瑣事的觀察能力和解決能力
要點：
第一部分說原因，第二部分說對策
原因可能有：辦事時間集中、窗口較少、人手不夠、事務手續繁瑣、窗口業務功能集中、政策導向、覆蓋區域廣、網絡等輔助渠道較少、截止時間緊急等等
原因出來了，對策不言而喻。
