10月是2012屆高校畢業生求職的首個高峰，而武漢一高校畢業生深圳求職時開出月薪1500元保守價格，被考官認為不自信。對此，職場專家王鈞建議，薪水定位可參考其他校友情況而定。（《長江日報》）

　　身為華中科大的本科生，開出1500元的求職月薪，是很有些讓人看不下去。排除“啃老”因素，得吃，得住，得生活吧！可區區月薪1500元，在深圳這一快節奏、高消費的城市，又如何應付得了？

　　話是這樣說，但若著眼當下求職之不易，及人生之漫長，這又何嘗不是一種明智之舉？是另一種意義上的自信？

　　不錯，華中科大的文憑是夠“硬”，而其中之本科生，亦非電大生、函授生等“土八路”們所能比。問題是，現實不是“方寸”地，容不得人們“孤芳自賞”?？v觀時下求職市場，似華中科大本科生類的求職人才，又豈在少數？而招聘方對人才的選擇，也已從先前的文憑至上，轉為“文憑誠可貴，能力更重要”。如此之下，此畢業生能開出月薪1500元的“保守價”，可謂在“知己知彼”之下，為“穩操勝券”，而做出的一種“應變”之舉。

　　可以說，大學畢業生求職“起點高”，固然可喜；但“要價低”，也未必可憐可嘆。畢竟，人生不是百米沖刺，可以搞速決，而是一場馬拉松，需要的更是耐力、智力與實力。對當事大學生而言，如果確有真才實學，如果真能吃苦耐勞，在漫漫人生路上，又何愁無出頭之日？又何憂不會“薪享”事成？正是在此意義上，當事人此番求職未成，先自降身價，又何嘗不是一種變通，一種自信？

　　其實，大學畢業生求職“要價低”，此人絕不是第一個，更非屬最低。早在幾年前，就有大人拋出2元年薪的超級“底價”。若按以上標準，此2元要價豈不更乏自信，更見自卑？當然不是。說到底，2元年薪也好，1500元月薪也罷，其“微不足道”背后，是求職者從此有了一個可以棲身的著落，是選擇了一個可供撬動人生的支點。而這，豈不比漫無邊際的職場尋覓、徘徊與猶豫，更別出“薪”裁？更適合大學畢業生們自身的“特殊”情況？