例：用不超過350字的篇幅，提出解決給定資料所反映問題的方案。要有條理地說明，要體現針對性和可操作性。

　　理解題意：

　　1、字數限定：350字。彈性限度只能在10%以內。過高或過低原則上都要扣分。

　　2、解題對象：針對給定材料，提出解決方案。問題在給定材料之內，一般是近涉關系，很少是遠涉關系。

　　3、適用性。由于招考的公務員，是管理國家事務的人才，因而，所思所想，都必須站在政府的角度，提出的方案要就事論事，可以執行，不能大而空，要切實可行。

　　答題步驟：

　　1、根據前邊所述的方法，勾劃出文中反映的主要問題。這是保證對策是否具有針對性的重要依據。

　　2、尋找問題發生的環境和條件。這是保證解決問題的方案具有可行性的重要依據。

　　3、根據環境和條件，從不同角度或層面提出解決方案。

　　五種答題方法：

　　1、分層法

　　有些問題，可以從觀念、制度、具體行為三個層面來提出解決辦法?！癮、轉變觀念，改變現有的……觀念，通過……，樹立……觀念?！眀、“建立……制度（體制），……”C、“加強……管理，（實際行動）”。

　　2、職能分類法

　　很多模擬試題，都與法律有關。因而答這類題時，方案可以是按“企業或單位”、“政府”、“法律”、“個人”四方來分。通常情況都是“企業應當做些什么”，“政府應當做些什么”、“法律做些什么的方式”、“個人應當做什么”。

　　3、核心元素分析法

　　抓住核心元素，提出解決方案。需要注意的是，在關于人的解決問題上，一般都需要從觀念和行動兩個方面來提出解決方案。如模擬試題（二）中“撞了白撞”的核心元素是“人、車、路”，那么解決方案就是：

　?。?）提高路人的安全意識，監督路人的行動。（要列舉一些具體辦法，如加強交通安全教育，設置交通路口安全監督崗等）。

　?。?）車主必須尊重路人生命，不能因為法律授權就任意作為，在可能避免的情況下要盡量避免撞人事件發生。

　?。?）路的問題主要靠政府解決，政府要多修路，修好路。（也要列舉一些具體方法，如拓寬主要街道，在交通要道架設天橋，修地下通道，或封閉一些事故多發路口等）

　　4、參與方分析法

　　就是一個事件的雙方或多方，各有什么問題分別解決什么問題。這種題要忌諱各打五十大板的做法，要根據具體情況提出解決辦法。這種辦法也是考生最易接受的，考生平時可多演練此法。

　　5、焦點問題分析法

　　找出矛盾斗爭的焦點，解決它，就如解開爭斗的死結一樣。模擬試題（十四）中就是如何很好地解決新聞曝光案件。解決這個問題要從法律的、政府、新聞的實際出發，可以從宏觀的、微觀的兩個方面來思考提出解決方案。

　　申論更多作答思路和作答技巧，可參看2013年公務員考試技巧手冊 。