12月27日更新的2018年廣東公務員考試每日一練是定義判斷題，多做公務員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規律，提高公務員考試做題準確率。
1．黑箱系統是指那些既不能打開又不能從外部直接觀察內部狀態的系統。
根據上述定義，下列選項中屬于黑箱系統的是（ ）
A．通過信息的輸入輸出來確定人類大腦的結構和參數
B．從某批產品中隨機抽取部分產品進行檢查來統計整批產品的合格率
C．通過反復地拋一枚硬幣來研究其正面朝上的可能性
D．通過信號的輸入和輸出來確定中轉站信息交流速度
2．行銷短視，亦稱營銷近視癥，指的是企業在擬定策略時，過于迷戀自己的產品，不適當地把注意力放在產品上或技術上，而不是市場。即致力于生產優質產品，精益求精，卻不太關心產品在市場是否受歡迎，不關注市場需求變化，過于重視生產，忽略行銷。
根據上述定義，下列體現行銷短視的是（ ）
A．某洗化企業研發了一種特效防蚊花露水，由于宣傳不到位，消費者未意識到它的特效，雖然產品效果極佳，但是銷量很差
B．某電器制造商經過前期的市場調研，提高技術水平，生產出了變頻空調，變頻空調一上市就受到消費者的青睞
C．某奶制品公司多年來在消費者中樹立了良好的口碑，由于近期發生的肉毒桿菌污染事件消費者對該品牌不再信任，市場上該品牌下的其他產品也大受影響
D．某圖書公司簽約了一線作家的作品，并投入了大量資金和精力將其打造成精品，由于當下人們急功近利的思想比較嚴重，這類圖書的市場很不景氣
3．軟評價方法也稱專家評價，是利用專家的知識和經驗對評價對象作出判斷和評價，主觀因素占主導地位，判斷結果往往是模糊的，很難精確作出判定的結果。硬評價方法是以統計數據為基礎，把統計數據作為主要評價信息，建立評價數學模型，以數學手段求得評價結果，并以數量表示出來。
根據上述定義，下列采用了軟評價方法的是（ ）
A．某銷售公司根據全體員工投票的結果評選年度優秀領導者
B．某營銷組織通過發放調查問卷的形式判斷市場需求
C．某醫藥公司組織專家小組對新藥成分的效果進行論證
D．某公益組織召集大學生志愿者對各地空氣污染情況進行調查
4．在一定的范圍內，不同的人可以根據不同的需要設定不同的溫度，這稱為空調效應。運用在管理中就是根據不同的人，采用符合其特點的管理方法，會取得比較好的效果。
根據上述定義，下列沒有體現空調效應的是（ ）
A．齊松畢業后即進入一家公司工作，但平時對工作總是感覺凡事無所謂，其領導耐心做其思想工作使他加強責任心并端正對工作的態度，結果齊松對工作慢慢入手
B．小木在工作時對同事提出的意見覺得無所謂，只是比較看重與自身薪酬相關的考核，領導針對這一情況直接對其實施特定的考核
C．小南屬于責任心強、工作積極主動的員工，且能很好地完成工作，領導在平時對其只做適當安排和提醒，不做過多的嚴格控制
D．小吉總是想把工作干好，也很有責任心，可往往把事情辦得一塌糊涂，領導針對這一情況只分配給其簡單的工作任務
5．鳥籠邏輯源自這樣一個故事：掛一個漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方，過不了幾天，主人一定會把鳥籠扔掉，或者買一只鳥回來放在鳥籠里。這種被別人用習慣思維的邏輯推理誤解，并且最終屈服于強大的慣性思維的事情，生活中并不少見。
根據上述定義，下列選項體現鳥籠邏輯的是（ ）
A．王某居住在一出租房內，用全部積蓄購買了一輛豪華轎車，而周圍人都覺得他不僅有好車還有豪宅
B．小張每次考試都是全校第一名，高考時老師都覺得他考上名牌大學，結果因發揮失常上了一所普通本科院校
C．小華從小乖巧聽話，鄰居都說她以后會出人頭地，她便自我嚴格要求長大后成了一名出類拔萃的工程師
D．近年來房價一直攀升，某市民擔心還會繼續漲便籌夠首付買下了房子，結果買房第二年房價就下降了
【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點這里給我們糾錯?！?span lang="EN-US" style="margin:0px;padding:0px;">
1．【解析】A。黑箱系統的定義要點是：既不能打開又不能從外部直接觀察內部狀態的系統。B項的產品是否合格、C項的硬幣是否正面朝上和D項的中轉站信息交流速度，都是可以直接測出的，不符合定義。
2．【解析】D。行銷短視的定義要點是：企業致力于生產優質產品，卻不關注市場需求變化。A項，企業研發了一種特效防蚊花露水，是由于宣傳不到位而不是不關注市場需求變化；B項，電器制造商注重市場需求生產出了消費者青睞的商品，不符合定義；C項，屬于食品安全問題引發的市場需求，不符合定義；D項，該圖書公司將名家作品打造成了經典，但是沒有考慮市場的需求，符合定義。
3．【解析】C。軟評價方法的定義要點有：（1）利用專家的知識和經驗；（2）主觀因素占主導；（3）判斷結果是模糊的，A項的全體員工投票、B項的發放調查問卷都屬于根據數據作出評價，D項調查的主體是大學生志愿者，不是專家。C項符合定義要點。
4．【解析】D?？照{效應的定義要點為：根據不同的人采用符合其特點的管理方法。針對D項的情況，領導應先考慮如何提高小吉的工作能力，而不是一開始就否定其工作能力，沒有體現空調效應。
5．【解析】C。鳥籠邏輯的定義要點有：（1）被別人用習慣思維的邏輯推理誤解；（2）最終屈服于強大的慣性思維。A、B兩項不符合（2）；D項不符合（1）；C項，鄰居認為小華從小乖巧聽話從而認定她會出人頭地，屬于鄰居對“乖巧聽話”的誤解，而小華便自我嚴格要求長大后成了一名出類拔萃的工程師，體現了她“最終屈服于這種強大的慣性思維”，屬于鳥籠邏輯。
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