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2019年廣東公務員考試行測模擬卷：模塊訓練（11）
http://www.deepandtechno.com 2018-09-10 來源：廣東公務員考試網
9月10日我們從2019年廣東公務員考試行測模擬題中抽取各模塊試題進行訓練，希望考生用好行測模擬題，多做題、會做題，通過題目練習熟練掌握題型考點，靈活運用行測答題技巧。
第一部分 常識判斷
1.下列諸子百家與其經典語錄對應錯誤的一項是（ ）。
A.鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤——孟子
B.民不畏死，奈何以死懼之——老子
C.相濡以沫，不如相忘于江湖——莊子
D.君子喻于義，小人喻于利——孔子
第二部分 言語理解與語句表達
2.一直以來，公立醫院15%“藥品加成”政策已被固化為“以藥養醫”頑疾，甚至滋生“以藥腐醫”亂象，取消“以藥養醫”成為新醫改的重頭戲之一。國務院出臺的“十二五”醫改意見已經明確，取消藥品加成政策之后，將公立醫院補償由服務收費、藥品加成收入和財政補助三個渠道改為服務收費和財政補助兩個渠道。作者認為“以藥養醫”是（ ）。
A.政府對公立醫院的特殊政策
B.醫療價格虛高的原因
C.“以藥腐醫”的原因
D.“藥品加成”政策的結果
第三部分 數量關系
3.光明小學體育館保管室的籃球和排球共30個，其比例為7:3，現購入排球x個后，排球占總數的40%，那么x＝（ ）。
A.5
B.7
C.10
D.12
第四部分 判斷推理
4.一般授權是指上級行政主體在下達任務時，只發布一般工作指示，而非指派特定的事務，允許下屬自己決定行動方案，并能夠進行創造。根據上述定義，下列不屬于一般授權的是（ ）。
A.柔性授權，即領導者對工作的具體安排，僅指示出一個大綱或輪廓，下屬可隨機應變， 因地制宜地處理工作，有比較大的自由
B.剛性授權，上級對下級的工作范圍、內容、應達到的績效目標都有詳細規定
C.惰性授權，即領導者把自己不愿做的紛亂繁瑣事務交托給下屬
D.模糊授權，即授權者一般不明確地說清工作的事項與范圍，只指示所要達到的任務和目標，被授權者自由去選擇完成的具體途徑
第五部分 資料分析
根據下面的表格資料回答問題。
5.以下說法中不正確的是哪一項？（ ）
A.在這五年中營業稅和增值稅一直是該市的主要財政收入來源
B.個人所得稅一直處于增長的趨勢
C.城市維護建設稅在該市的財政收入構成中一直比房產稅高
D.2002年資源稅相對于2001年的增長率不超過30%
【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點這里給我們糾錯?！?/b>
1.答案: A
【解析】：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”語出荀子而非孟子，A項對應錯誤。本題正確答案為A。
2.答案: D
【解析】：由首句可知，“藥物加成”政策是“以藥養醫”和“以藥腐醫”亂象出現的原因，即“以藥養醫”是“藥品加成”政策作用的結果。故正確答案為D。
3.答案: A
【解析】：根據籃球與排球的比例7：3可得，購入排球之前籃球和排球分別有21個和9個。購入x個排球后，排球占總數的40%，即籃球占總數的60%，則這時排球和籃球的總數為21÷60%＝35個，因此購入的排球有14－9＝5個。故正確答案為A。
4.答案: B
【解析】：第一步：抓住定義中的關鍵詞，關鍵詞強調“一般工作指示”、“下屬自己決定行動方案”。
第二步：逐一判斷選項，A中的柔性授權，C中的惰性授權，D中的模糊授權均是一般授權，剛性授權對下級的工作內容、范圍、目標均做出了詳細規定，從而使下級工作缺乏彈性、創造性，因而不符合定義，不是一般授權，故正確答案為B。
5.答案: B
【解析】：通過比較各種稅收在該市五年中所占的比例知該市中一直占有重要地位的兩種稅收是營業稅和增值稅，故A項正確；B項中個人所得稅在2000年出現了負增長，故B項表述有誤；比較城市維護建設稅與房產稅兩欄中數據的大小知C項正確；2002年資源稅相對于2001年的增長率為：（5143-3994）÷3994×100%=28.8%，不超過30%,故D項正確。選B項。
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