每日練習
2021年廣東公務員考試每日一練：資料分析（6）
http://www.deepandtechno.com 2020-10-27 來源：廣東公務員考試網
10月27日更新的2021年廣東公務員考試每日一練是資料分析題，多做公務員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規律，提高公務員考試做題準確率。
閱讀下列材料，回答下面的題目。
對某企業工時利用率進行調查統計，結果是：
實行44小時（每周）工時制和進行人員精簡等改革前，該企業的制度工時利用率為85%，也就是說有15%的制度工時沒有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生產性工時占去10%。
實行40小時（每周）工時制并進行人員精簡等改革后，該企業的制度工時利用率提高了5個百分點，缺勤時間和非生產性工時都有所下降，其中人均每周缺勤時間和非生產性工時分別為1.6小時和0.4小時。
1.實行40小時工時制后，該企業的制度工時利用率為（ ）。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.實行44小時工時制時，該企業人均每周缺勤時間為（ ）。
A.3.3小時
B.4小時
C.4.4小時
D.6.6小時
3.實行40小時工時制時，在沒有被利用的工時中，停工占去百分之幾？（ ）
A.10
B.45
C.50
D.55
4.實行40小時工時制與實行44小時工時制相比，在沒有被利用的工時中，人均每周缺勤時間是
?。?nbsp; ）。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
5.若實行35小時的工時制，而人均每周缺勤時間、停工時間、非生產性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，則該企業的制度工時利用率為（ ）。
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點這里給我們糾錯?！?/b>
1.答案： B
【解析】：實行40小時（每周）工時制并進行人員精簡等改革后，該企業的制度工時利用率提高了5個百分點，所以該企業的制度工時利用率為85%+5%=90%。因此，本題答案為B選項。
2.答案： A
【解析】：實行44小時（每周）工時制和進行人員精簡等改革前，也就是說有15%的制度工時沒有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤時間為44×15%×50%=3.3小時。因此，本題答案為A選項。
3.答案： C
【解析】：實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間和非生產性工時分別為1.6小時和0.4小時，則在沒有被利用的工時中占（1.6+0.4）÷（40×10%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本題答案為C選項。
4.答案： D
【解析】：實行44小時工時制時，人均每周缺勤時間為3.3小時，實行40小時工時制時，人均每周缺勤時間為1.6小時，所以人均每周缺勤時間下降了（3.3-1.7）÷3.3≈50%。因此，本題答案為D選項。
5.答案： C
【解析】：人均每周缺勤時間、停工時間、非生產性工時分別是1.6、1.5、0.4小時，所以非利用率為（1.6+1.5+0.4）÷35=10%，則利用率為1-10%=90%。因此，本題答案為C選項。
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