原標題：公務員“訴苦”不全是“矯情”

　　羊年春節，對于遼寧營口某機關做了近10年公務員的劉偉（化名）來說有些慘淡，往年要發的獎金不辭而別，作為福利一部分的米面糧油也都沒有出現在辦公室中。在多重禁令之下，公務員生態發生巨變。
　　春節過后，網絡上公務員“訴苦”之聲此起彼伏，這是“矯情”的“吐槽”還是客觀的“無奈”?值得深思。從《公務員談反腐后官場：春節前說好的饅頭都沒了》到《公務員吐槽過年，道出官場什么實情》，再到《如何保證公務員過上體面尊嚴的生活？》，公正的說，公務員“訴苦”春節不全是“矯情”.

　　公務員“訴苦”春節“慘淡”,既說明了一些地方對公務員福利“矯枉過正”,也折射了普通公務員工資普遍偏低的現象并沒有隨著公務員工資改革而得到扭轉，大部分公務員工資水平偏低的現象依然存在。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在答記者問時說出了所有基層公務員的心聲：一方面“全國平均下來，公務員月工資人均約增資300元，部分公務員甚至因為繳納養老金，收入下降”;另一方面“我國機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作，他們長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低?！?

　　習近平總書記說“當官就不要想發財，想發財就不要去當官”,意在告誡領導干部要為官清廉，切不可貪，而并不是說要讓基層公務員過“清貧”日子。然而，在高壓反腐的今天，一些地方領導對于什么樣的福利該正常發放拿捏不準，便采取了“一刀切”的態度，以致“春節前說好的饅頭都沒了”,讓普通公務員“苦不堪言”.

　　筆者認為，公務員“訴苦”春節“慘淡”不全是“矯情”,這與當前公務員隊伍普遍工資與物價不相適緊密聯系。應該認識到，公務員群體是一個特殊的群體，讓公務員在“清貧”中“清廉”并不是沒有可能，但我們不能指望人人皆為“雷鋒”,對于同樣需要養家糊口的公務員，我們在要求其“忠誠、干凈、擔當”的同時，是否也應該給與他們一份合理的有尊嚴的收入呢？