《中華人民共和國公務員法》第一章第二條規定：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　2、 公務員的職位分為哪幾類？

　　根據《中華人民共和國公務員法》之規定，國家實行公務員職位分類制度。 公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

　　3、 公務員職務如何劃分？

　　根據《中華人民共和國公務員法》之規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務。

　　領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

　　非領導職務層次在廳局級以下設置。

　　綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

　　4、 國家公務員的級別如何劃分？

　　國家公務員的級別分為十五級。 職務與級別的對應關系是：

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　?。ǘ﹪鴦赵焊笨偫?，國務委員：二至三級；

　?。ㄈ┎考壵?，省級正職：三至四級；

　?。ㄋ模┎考壐甭?，省級副職：四至五級；

　?。ㄎ澹┧炯壵?，廳級正職，巡視員：五至七級；

　?。┧炯壐甭?，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

　?。ㄆ撸┨幖壵?，縣級正職，調研員：七至十級；

　?。ò耍┨幖壐甭?，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

　?。ň牛┛萍壵?，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

　?。ㄊ┛萍壐甭?，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

　?。ㄊ唬┛茊T：九至十四級；

　?。ㄊ┺k事員：十至十五級。

　　5、 國家公務員和地方公務員有什么區別和聯系？

　　從概念上說，我國公務員統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體來分才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。

　　中央國家機關公務員是指國家部、委、署、總局招考的在中央國家機關的工作人員，招考條件相對比較苛刻、嚴格。地方國家公務員相比中央國家機關公務員的要求相對稍低，并具有比較強的地域性。

　　中央國家機關國家公務員和地方國家公務員在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地區和所屬部門的不同有一定差別。