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      考試公告
      新手入門:國家公務員考試到底考什么
      http://www.deepandtechno.com       2013-06-14      來源:廣東公務員考試網
      【字體: 】              

        中央國家機關的公務員考試,已經逐步走向規范化,趨于一種穩定狀態,現階段只考行測和申論這兩門,復習備考可參照《2014年國家公務員考試一本通》。大家要注意,公務員考試是一種能力考試,并不屬于專業性的考試,關鍵是考察考生的思維能力和解決實際問題的能力,并不是考你某種專業知識,也就是說,對于一個素質比較高的考生來說,自身的專業對考生的成敗實際并沒有太大的影響。下面廣東公務員考試網(http://www.deepandtechno.com/)詳細介紹下兩門公共科目考查的內容。


        關于行政職業能力測驗


        數量關系,包含數字推理和數學運算。數字推理題目大家應該已經比較熟悉了,就是給出一列數字,一般是5個或是6個,需要考生總結數列的規律,并選擇恰當的選項填空。數學運算類似于奧林匹克數學,是一種非專業的數學知識,但并不需要去學微積分等非常專業的數學知識。要解決這種題,需要有較強的思維能力。


        第二種就是判斷推理,在全國的考本上來看目前一共出現了六種題型,包括邏輯判斷、圖型推理、類比推理、定義判斷、事件排序和機械推理。中央國家機關公務員考試從06年開始,選擇了其中的四種,包括邏輯判斷、圖型推理、類比推理和定義判斷。其中類比推理就取代了原來的事件排序。從實際上看,判斷推理從大的方面來講屬于邏輯的范疇。


        第三種題型就是言語理解,從全國來看此部分內容包括選擇填空,病句判斷,語句連慣,文章閱讀,片斷閱讀五種題型,中央國家機關這兩年對于題型的選擇已經趨于穩定,包括填空和片斷閱讀。選擇填空我想大家應該比較容易理解,就是給出一段話,給個空格,讓考生選一個適當的詞匯填進去。片斷閱讀是給出一段話,然后給出一個問題,讓大家來選擇。


        再有一部分就是資料分析,資料分析就是給出若干統計資料,通過統計資料進行分析、計算答題。


        還有一種就是常識判斷。從07年開始,中央國家機關的考試已經非常明確,常識判斷部分只考法律常識,其他常識部分像以前的人文、經濟等等的常識都不考了。這個變化實際上更有助于大家的復習。當然,可能也有同學會提出疑問,這個變化對于學法律的同學是不是更加有優勢。實際上這種情況不能說一點也沒有,但并不是很明顯。因為,從近兩年的情況來看,中央國家機關的考試中職位設置對于專業的要求越來越嚴格,比如說某個職位只能由法律專業的考生能報,那么你是學法律的,你的競爭對手也是學法律的,你們彼此之間的這種優勢就不會體現出來。相反是一樣的,你不是學法律的,報考這個職位的人往往也不是學法律的,那你也不會有什么優勢。所以大家也不要有太多的擔心。從歷年中央國家機關公務員考試的情況來看,總體的難度在全國范圍來看肯定是屬于最難的梯度,題目相對來說也是全國最科學的,水平最高的。


        公務員考試并不是一個專業性很強的考試,任何一道題,都不涉及到什么高深的理論。一張試卷如果給大家三天的時間,或者一個星期的時間去做,基本上每個人都可以把所有的題做出來。但關鍵的問題在于行測的題量比較大,現在是120分鐘135道題,也就是平均50秒鐘一道題,作答時間非常緊。50秒鐘做一道題,再簡單的題目也變的不簡單了。這就要求大家在解題時,不但要會做,而且要做的快。

       

        舉個例子說一下其中具體的方法和技巧。以前有這樣一道題,二十個人進行乒乓球比賽,規則就是捉對的淘汰賽,兩兩一組,勝利的進入下一輪,問要經過多少場比賽最后才能決出一個冠軍。這樣的題目大家應該都會做,最基本的做法,20人分十組,進行10廠比賽,10個勝者再分五組進行5場比賽,5個勝者分兩組進行2場比賽,剩下3人分成一組進行1場比賽,上下2人進行1場比賽,最后我們把場次加起來可以得到結果19場。但這樣計算的效率并不高,如果換個角度去思考的話會發現這樣一個簡單易懂的方法:20個人進行淘汰賽,最后決出一名冠軍,也就是說最后要淘汰19人,而1場只能淘汰1個人,要淘汰19人自然需要19場。我們只是舉了個非常簡單的例子,實際上很多的問題都是這個道理。當然我們在尋找簡單方法過程當中要借助一些別人的研究成果,所謂它山之石可以攻玉,如果什么問題我們都自己去琢磨的話,就會浪費很多時間。

       

        講到這呢就會涉及到我們可能要去選擇一些比較好的教材,來幫助自己去尋找到這種快速解題辦法。對于公務員考試行測試卷來講,花很長時間解答一個題目和沒有解答的結果是一樣的。所以必須要去尋找這些解題方法和技巧。因此建議考生選擇《2014年國家公務員考試一本通》復習,教材對考試題型的各種特性和巧妙的解法都有系統性的講解,并在整個題型精講和強化練習部分都可以看到一本通對此類難題講解的巧妙之處,有需要的考生可預定一本通(預定地址:http://www.edu-book.com/index.php?act=goods&cid=1)進行系統復習。一本通在編寫中對行測各模塊都盡可能做了細致的分析,使其解法更加實用,切實幫助考生提高在考場上的得分能力。

       

        關于申論


        還有,另外一門課是申論,對于申論我想大家應該也已經有所了解了。所謂的申論考試就是給出一篇材料,這個材料的字數一般是在4千到8千,中央國家機關的字數比較多,一般就在8千左右,然后會根據材料,來提出4個左右的問題,中央國家機關現在一般要考到4個到5個問題。申論考試大綱中有一句話,“通過對給定材料的分析,概括,提練,加工,來考察一個應試者的解決實際問題的能力”,也就是說,申論考試的最終目的是考察大家解決實際問題的能力。當然,要想解決一個問題,首要的前提是要提出這個問題,然后分析這個問題,最后才談得上解決問題。也就是說,提出問題,分析問題是解決問題的前提。這樣看來,在解決問題前考察了我們提出問題和分析問題的能力,這種能力我們可以將其統稱為社會認知能力。

       

        那如何去解決這個問題呢?考試中我們解決一個問題就是通過材料來找內證,然后在材料之外去尋找外證。那么材料之內的內癥其實就是我們對材料的分析、概括、提練、加工。因為材料里透露了很多的信息,這時候我們就能從材料中發現很多的東西。只要有這種分析能力,有這種加工材料的能力,我們就會從材料中發現問題??偨Y成一句話那就是“申論的所有問題的答案,都是直接的或是間接的可以在材料中找到的”,這是大家在復習申論時必須要把握住的一個方向。也就是說,你要善于從材料中去尋找答案。當然我們說記憶能力是不可或缺的,但他不是我們考察的主要方面,考察的主要方面是一種分析能力,就是對材料的分析,概括,提練,加工,當然在這個內證之外,就是外證,需要從材料之外去尋找解決問題的辦法,措施,方案。

       

        關于報名過程


        從報考上來看,現在為了方便考生,都可以采取網上報名的形式。報名大致是這樣一個流程:每年10月中旬發布公告,一般是10月12日或13日,筆試安排在11月的最后一個星期六或12月第一個星期六。今年如果沒有什么特殊情況的話,他可能會回復到一個正常的狀態,也就是11月26日。今年招考需要一些什么樣的條件,有哪些職位招考,考試的基本科目是什么,會不會有一些什么樣的變化,這些大家都可以通過公告看到。網上報名近幾年都是10月15日至24日。

       

        在報名時大家一定要把握?。菏紫纫茨闶欠襁m合這個職位,你是否對這個職位有興趣,然后你要看這個職位的競爭程度。國家公務員考試好在每天都會公布各職位的報考人數,大家可以通過網上查閱的方式來看一看,這個職位招多少人,已經報了多少人,看他的基本競爭程度是怎么樣的。在選定了職位之后,大家就要填報基本信息,再之后就是上傳。上傳之后會有一個審查的過程,就是要審查填報的信息是否符合你所報的職位的要求,如果符合的話,就通過了這次審查和選定了這個職位,如果沒有通過這個職位的審查,會在48小之內回復你,告訴你沒有通過這個職位的審查。那么,你可以去選擇其他的職位。

       

        在這里要提示大家一下:不能通過修改信息的方式再去報之前那個審查沒通過的職位,只能去選擇其他的職位。這個道理很簡單,就是信息填報的誠信原則。綜合這兩點的情況來看,其實我們也建議大家在歷時10天左右的報名時間里,盡量在中后段的時間里去報名,這樣可以有助于大家了解這個職位的報考情況。當然,大家也不能把這個時間拖的太靠后,比如說,倒數第二天才報,那時如果你沒通過這個職位的審查,就會失去再報的機會,這次考試就不能參加了。所以大家可以往后一點報,但又不能拖的太后。還有審查之后還會有一個確認的環節,給大家最后一個機會確認是否報考這個職位的機會。如果要考,那么就確認,然后交費,上傳照片。

       

        在考前還有一個環節,就是打印準考證,公務員考試的準考證都是自己從網上打印的,所以建議大家多打幾份,以備不時之需。這樣在考前的事就算告一段落了,然后剩下的就是準備考試了??荚嚂r間為一天,一般國家的考試是,上午考行測,下午考申論,行測120分鐘,申論150分鐘。筆試后1個月左右出成績,出成績之后會公布基本分數線。


        過了基本分數線之后,大家也只是可能進入下一輪,未必就是一定進入下一輪的面試。因為這其中還有一點:進入面試比例。中央國家機關采用的是,面試比例是3:1到5:1這個在招考職位表當中都會明確說明。比如說,你報考的職位是按4:1的比例來進入面試,只招2個人,你又是排在第九名,那么你仍然沒有機會進入到面試。從理論上來講是可以進行調劑的,比如說,另外一個職位也是招考2人,但過線的只有7人,也就是不附合4:1的比例,就可以從別的職位沒有進入面試的人調劑過來,當然這個就存在一個信息的獲取和交流的問題。大家如果有這種情況的話,你要提早做準備。理論上講,是有這種可能的,就看你能不能把握住了。

       

        有個別的職位是要求要加試專業課筆試的,加還是不加就要看那個職位的要求了。一般是專業性比較強的職位會加試專業課,比如檢法系統、金融系統等。以往中央國家機關的考法就是筆試成績不帶入最后的總成績,筆試只是一個資格,一但入圍之后你的成績不會對你最后的結果有什么影響。但是從08年開始,就開始把筆試成績計入最后總成績,然后進行加權,加權的方式是將總成績折算成一個百分制,筆試兩個科目行測和申論成績的和除以2,然后乘以50%,也就是筆試占50%。然后面試成績乘以50%與之加和得到總成績。如果有專業課的筆試,那么專業課筆試成績乘以25%,加上面試成績乘以25%,再加上之前的筆試成績,這樣得到最后的總成績。按照總成績的排名來決定錄取的情況。從這個角度來看,如今筆試除了起到一個入圍的資格的作用外,最后還影響了我們的總成績,所以筆試就變的更加重要了,大家不但要考過,還要考好,考好了才能保證我們最后的總分數比較高,這樣我們面試的壓力就會小一點。



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