人社部昨天（17日）發布人事考試工作人員紀律規定，明確嚴禁因人設崗和因人設置條件，以及公務員招考不考而錄的行為。

　　人社部要求，不準違規設定報考資格(資質)條件，不準拒絕符合法定條件、標準的報考申請或違規對不符合法定條件、標準的報考申請予以認可，嚴禁對明知是偽造、變造的報考材料(信息)予以認可。同時，不準泄露考試命題專家或者相關工作人員的身份信息，

　　嚴禁在公共場所或有無關人員在場時談論涉密事宜；嚴禁緩報、瞞報試卷管理的重大異常情況。

　　此外，不準違規分派主考、監考、巡考人員和面試考官，嚴禁縱容、協助或者參與考試作弊；不準擅自拆開密封答卷冊或違規涂改報考人員答題信息，嚴禁參與更改、偽造考試成績等信息；嚴禁干預體檢醫療機構做出體檢結論；不準審批錄用(聘用)不符合條件和程序的擬錄用(聘用)人員，嚴禁公務員招考不考而錄的行為。