原標題：長三角試點公務員相互掛職 互相學習先進經驗做法

　　本報訊　長三角一體化，究竟會給市民工作生活帶來哪些變化？昨日，記者從市人社局了解到，上海與蘇浙皖三省已形成了2018年長三角合作與發展人社專題組工作要點，通過推進人才互認共享、社會保障互聯互通、勞動關系等，共同促進長三角地區人力資源的有效流動和優化配置，提升公共服務便利化水平。其中，長三角省市將會試點選派公務員互相掛職。

　　市人社局表示，注冊地在長三角地區的用人單位，入駐上海虹橋商務區兩大功能性平臺（虹橋海外貿易中心和長三角國際貿易展示中心）并備案的，其聘雇的外籍人員，可在上海就近辦理外國人工作許可。同時，對于在上海虹橋商務區辦理的功能性平臺聘請的外籍人員，定期與江蘇、浙江、安徽三省的外國專家局實現信息互通。實現外國人工作許可就近辦理。

　　另外，為積極配合首屆中國國際進口博覽會的舉辦，方便各國政要、工商界人士、參展商、專業采購商參會，將按照國家外國專家局有關文件要求，為外國高端人才辦理《外國高端人才確認函》。

　　長三角省市公務員主管部門將會加強合作，根據需要定期從本省市選派一定數量的公務員到長三角地區掛任一定職務，進行一定時間的實踐鍛煉，豐富工作閱歷，互相學習先進經驗做法。

　　此外，上海將會聯合江蘇、浙江、安徽人才中心在滬舉辦“上海春季人才交流洽談會暨長三角地區應屆高校畢業生擇業招聘會”。整合長三角求職招聘資源，探索開展網絡招聘會，促進長三角地區企業崗位共享和人才共享。

　　據了解，長三角將會加強異地居住退休人員領取社會保險待遇資格認證，精減認證流程，提高辦事效率。探索建立異地居住退休人員的公安、民政等相關信息比對機制，應用數據共享來完成資格認證。

　　長三角地區就醫地經辦機構對定點醫療機構提供的異地就醫直接結算服務進行監管，合作雙方按照“就醫地管理”的模式，監管流程、監管內容及監管方式等執行就醫地相關規定。完善跨省異地就醫住院直接結算溝通機制，提高異地就醫直接結算率，促進異地就醫有序流動。

　　探索建立長三角地區工作聯系協調機制，上海市每個區和江蘇省、浙江省、安徽省每個設區市確定一名工傷認定工作聯系人，并做好聯系人名單的實時更新，對需要跨省市調查取證的案件，為工傷認定調查提供便利和必要的協助。

　　據了解，長三角還將建立勞動人事爭議調解仲裁合作機制。加強勞動人事爭議協同處理，圍繞聯合培訓、交流研討、協調聯動及信息共享等內容展開合作，重點加強區域內重大集體爭議案件協同處置。