去年年底，教育廳發布通知稱"政策性崗位將在6月底前完成招錄工作"。所以按照這個時間段，廣東事業單位集中招聘公告預計會在4月份發布嘛？

　　那么今年集中招聘將會有哪些趨勢呢？透過廣東省考和其他省份的統考，我們也能窺見一二。

　　NO.1  基層崗位大范圍擴招已成定局

　　之前人社廳號召要積極拓寬基層就業渠道。從2021省考公告來看，鄉鎮崗位提升了48%，且今年汕尾還出了一個針對基層事業單位的集中招聘，招聘人數達1102人。按照這個趨勢，今年事業單位集中招聘可能也會擴大基層崗位的招錄規模。

　　所以考生大可不必擔心無崗位可報的問題，而是要關心自己是否能考上，因為今年如果考不上，明年不一定還會招那么多人，可選崗位也會隨之減少。

　　NO.2  加強對應屆生的招聘，往屆生也可能加入招聘

　　黨的十九屆五中全會強調，強化就業優先政策，千方百計穩定和擴大就業，完善重點群體就業支持體系。促進高校畢業生就業是就業工作的重中之重。因此，黨中央、國務院提出“穩就業”“保就業”政策，推進黨政機關、事業單位、國有企業等今明兩年主要針對應屆高校畢業生開展招聘工作。

　　這說明今明兩年可能是應屆生入編的最好時機了。應屆生應該珍惜自己的“黃金身份”，一旦失去應屆生身份，入編難度可能會加大。此外，今年兩會提到，建議延長公務員招錄年齡，所以小編猜測，這一舉措會不會先體現在事業編招聘中呢？

　　NO.3  備考周期縮短，招聘時間集中

　　按照“2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作”的要求，事業單位集中招聘需要在4月發布，才能確保6月底前完成招錄。這意味著整體備考周期較往年有所壓縮。目前山西、四川、江蘇等統考省份的筆試備考時間都不足30天，側面印證了備考周期有縮短的趨勢。

　　因此，抓緊時間就是抓住機遇，當下抓緊備考，才是順利通過招考的唯一方式。

　　NO.4  條件放寬，學歷要求降低

　　作為廣東公職類考試的指向標，2021省考中，大專學歷占比就達到了19.1%(去年僅有15.6%）。

　　再加上早前教育部曾表明，招聘中不得將畢業院校、是否全日制等作為招聘限制條件！所以2021廣東集中招聘，或許給更多較低學歷、非全日制的考生一個考試機會。

　　學歷等條件的放寬并不是意味著高學歷的競爭力變低了，而是給了較低學歷的畢業生一個一個同等的就業機會，一個面試的機會。至于最終錄用誰，錄用后的薪資和崗位等，還是得看個人的能力。