雖說上周廣東省考筆試成績還未公布，廣東公務員考試網（www.deepandtechno.com）小編建議大家等成績的這段時間不如提前了解一下面試。

　　首先，我們來了解一下什么是面試？

　　什么是面試呢？

　　面試是指通過考官與應試者雙方面對面的信息溝通能力或行為觀察，評價應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質的一種人事測評手段。

　　相對來說，大家對筆試的關注和重視程度更高，同學們都會覺得筆試是一塊敲門磚，小編不否認筆試的重要性，但歷年來卻有不少同學敗在面試上，甚至有些小伙伴年年進面卻年年止步于面試。因此大家也有必要提高對面試的重視程度，及早了解、做好準備，那么面試怎么備考呢?

　　1、了解廣東省考面試的基本考情

　　以往廣東省考面試一般采用的是結構化面試的形式，但在2020年廣東省考全部崗位卻是以無領導小組形式考察，并且2021年廣東省考面試多數崗位都考察了無領導小組面試。

　　今年會面試情況是怎樣我們都不能確定，所以結構化和無領導這兩種面試形式小編建議大家都要有所接觸，但建議著重備考無領導小組面試。

　　無領導面試以多項選擇類問題為主，考察要素全面、廣泛，包括結構化的考察要素，也考察團隊意識、傾聽能力、質疑反駁能力、交往禮儀等；

　　而在結構化面試來說，省直、縣級以上、公安考的是同一套題目，而鄉鎮考的是另一套題。當然雖然組織形式有所變化調整，但測查的重點題型依舊是綜合分析、計劃組織、應變能力、溝通協調等幾類題型。

　　2、扭轉面試有“萬能模板”的錯誤認識

　　說到面試，有些同學會認為面試答題其實就是“套路”， 一些同學在備考的過程中熱衷于問身邊的朋友或者老師要一些所謂的答題“模板”，幻想著把模板弄懂背熟，到時候答題的時候就照著模板往里面套，面試現場實在沒話說的時候還可以把模板背一遍自然就能夠答好題目了。

　　不可否認，這樣的想法有一定的道理，總結出來的題型共性的“模板”確實可以幫助我們更好的理解題目、縮短我們的思考時間。但根據近兩年的面試考察情況來看，今年考無領導小組形式的可能性還是非常大的，而面試的“萬能模板”在無領導小組考察前形如虛設。

　　無領導小組考察可比結構化難多了：

　?、贌o領導小組材料長，專業度高；

　?、诿嬖囆问教攸c明顯，環節多，時間長，最長可達60-70分鐘。

　?、鄱嗳擞懻?，橫向比較。同一崗位在同一組，考察人際交往。

　　······

　　所以準備面試模板是沒多大作用的，大家還是得多練習自己的隨機應變能力，抗壓能力，團隊意識能力，這樣才能以不變應萬變！

　　上面就是給大家介紹的關于廣東省考面試的一些基本情況，當然面試的備考是一個系統性的工程，上面的介紹只是給了大家一塊“敲門磚”，大家要想最終順利通過面試成功上岸，還需要進行更加系統和深入的了解和學習喲！

 

 

　　2022年廣東省考筆試成績1月下旬發布，大家開始學面試了嗎？

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