對于無領導小組討論這個形式，不少面試小白倍感壓力，今天廣東公務員考試網跟大家說說很多小伙伴最關心的一個點：面試中，考官按照什么標準給考生打分的？

　　實際上，不同的測評要素用來考察考生不同的能力，考官需認真研究每個測評要素和觀測要點，掌握不同測評要素反應的能力，根據考生在發言、討論過程中表現出的實際能力進行評分。

　　可以大致分為以下6種要素：

　　其中，比較重要的兩點便是綜合分析能力和人際溝通能力了：

　　綜合分析能力

　　指運用相關政策理論或常識，通過分析、歸納等推理過程，準確理解把握事物的本質和內在聯系的能力。

　　1.觀測要點

　?、倬C合能力：將事物的各個部分，各個屬性結合起來，形成一個有機整體進行認識。

　?、诜治瞿芰Γ簩⑹挛镎w分解為若干部分或不同屬性進行研究、認識，準確把握局部之間與整體的聯系。

　?、圻壿嬓裕核悸非逦?，推斷有理有據，準確把握問題實質。

　　2.重點觀測階段：

　　輪流發言階段、自由討論階段、總結發言階段。

　　人際溝通能力

　　指與小組成員建立合作關系，為達成目標，積極做出個人貢獻，配合協助他人，必要時做出妥協的能力。

　　1．觀測要點

　?、賯€人貢獻：為達成小組任務目標，積極出謀劃策，主動做出個人貢獻。

　?、趨f作配合：與小組成員建立良好關系，為他人提供配合協助，有效引導任務推進，必要時做出妥協。

　　2.重點觀測階段：

　　自由討論階段。