相信大家都知道，今年省考招錄中，公安共招1313個崗位、2029人，占總招考人數的12%。其中公安、監獄、戒毒管理機關人民警察和法檢兩院司法警察職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在報考者自愿基礎上按不低于招錄人數1︰4不高于1︰6的比例組織實施。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。

　　除了體測，你更關心的可能是：公安面試是否會專崗命題？

　　在2019年及之前的結構化面試中，廣東省考面試的題目都是按招考類別分類的，分為鄉鎮崗位、縣級及以上崗位以及公安崗。

　　2018年6月11日下午廣東省公務員考試面試題（公安）（題目為考生回憶版）：

　　1.公安警察的工作非常繁忙，經?！拔?二”、“白加黑”，請問你怎么看？

　　2.你單位計劃在人流密集的廣場舉辦交通安全知識講座，你認為事前應該重點做好哪些準備工作？

　　3.你的同事小李一項工作沒做好，你幫他彌補了失誤，他不但沒有感謝你，反而怪你多管閑事，你會怎么和他溝通？

　　4.小區業主與物業由于車位規劃發生矛盾，業主把車停在小區門口，造成大門擁堵，你是趕往現場處理此事的民警，趕到現場后你會怎么辦？

　　從以上公安崗位題目來說，我們能夠很明顯地看出，公安崗位的面試經常會單獨命題，題目會涉及公安工作實務，會植入公安的工作場景。這自然也就要求我們在答題的時候能夠緊密圍繞公安工作實務來答。畢竟，這些崗位的考官都是公安崗系統內的考官，他們很看重這一點；評分參考標準也是與系統緊密結合的，答到點子上，就得分，不在點子上，就不得分。

　　在接下來的廣東省考面試中，公安崗位也很可能獨立命題。既然有這種可能，那么，我們的日常面試訓練，就要盡可能練習與這些崗位緊密相關的面試題，這樣才能確保日常的訓練是有效的。