受新冠疫情影響，2020年、2021年廣東事業單位集中招聘只招錄應屆畢業生，往屆人員叫苦不迭。隨著2021結束，2022新一年集中招聘到來，往屆生期待著“兩年寒冬政策”的結束。期待終成所愿 ，3月14日廣東省人社廳發布公開招錄2022年事業單位集中招聘公告，招錄對象為應往屆生。

　　據今年公告可知，22年事業單位統考發生了5大變化，我們一起來關注下！

　　2022年統考五大變化

　　變化一：

　　招錄對象為應往屆生；此次公告共招錄14008人，其中往屆生可報崗位12034個，招錄比例達85.9%。且對學歷的要求較往年放寬到大專，大專學歷招錄人數達3697人。

　　變化二：

　　招聘崗位分布側重粵東粵西兩翼，尤其是汕尾和湛江；珠三角崗位招聘人數較2021年相比有明顯下滑，可知目前政府希望吸引更多人才去投身粵東粵西重鎮發展。

　　變化三：

　　醫療崗招聘人數大幅度減少；2021年事編醫療崗招錄10282人，與之相比2022年事編統招醫療崗招聘人數下降了47.41%。招聘人數的驟降，對醫療崗考生而言無疑是一個巨大的挑戰。

　　變化四：

　　在醫療崗和教育崗列表中新增“實行執業準入管理”要求；執業準入管理的設定，表面招錄單位對招錄對象有更明確的要求和時限，準入門檻的提高一定程度上限制了報考人數。

　　變化五：

　　部分招錄列表中標注“需要相關工作經歷”；值得注意的是列表當中強調的是“相關工作經歷”而招錄公告中常見的“有兩年基層工作經驗”不同，此舉明確要求報考人員必須從事過相關工作，可知招聘單位對于考生的要求和定位更加明確。