2022年廣東省考采取無領導和結構化面試形式。接下來一起跟廣東公務員考試網（www.deepandtechno.com）了解無領導面試題型。

　?。ㄒ唬╅_放式問題

　　開放式問題是指對題目不設置任何備選答案，需要考生通過分析得出結論。開放式問題主要考查考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰等。以往考查過類似結構化面試中社會現象類和政策理解類型題目，為提升討論空間，近年題目考查更傾向于對策建議和活動策劃。

　　例：2021年廣東省考無領導面試，考過材料話題為“某機關單位要舉辦“弘揚五四精神，做新時代有為青年”主題活動”。

　　【問題】

　　假如你是活動策劃人，想一個創新的活動形式，并說明理由

　　例：2020年廣東省考面試，考過材料為“拒絕餐飲浪費”背景下開展“厲行節儉，禁止浪費”的專題活動。

　　【問題】

　　如果你是參會代表，請提出3條建議，并說明理由。

　?。ǘ﹥呻y式問題

　　兩難式問題，是讓考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中一種。此類題型主要考查考生分析能力、思辨能力、語言表達能力及說服能力等。在歷年的考試中未出現過。

　　例：無領導面試中，考過材料主題為“人工智能立法引起公眾探討”。

　　【問題】

　　你認為人工智能是否需要立法。

　?。ㄈ┒囗椷x擇式問題

　　多項選擇式問題，是指考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。主要考查應試者分析問題實質、抓問題本質方面的能力。近年為增加討論難度選擇和排序同時出現。

　　例：2021年省考無領導面試，考過材料主題為“互聯網+醫療健康”

　　【問題】

　　1.八個選項中選擇三項，并按照重要性進行排序。

　　2.就問題一進行自由討論并達成一致意見。

　?。ㄋ模┵Y源分配式問題

　　資源分配式問題是預先給考生一些具有相近程度利弊的選項，然后給考生有限的資源，讓考生根據選項進行分配的題目。此類問題考查應試者的分析問題能力、概括或總結能力等。題目不僅對“資金”進行分配，有時也會出現對“分值”“配額”等進行分配。

　　例：2020年廣東省考無領導面試，考過材料主題為“廣東北部生態發展區綠色發展指標”。

　　【問題】

　　1.請從以上10項指標中選擇最重要的3項，并說明理由。

　　2.請對10項指標按照總分一百分進行賦分。

　　無領導面試題型簡單，但是對于題目的練習有一定難度，需要考生對每一類題型加強練習。知己知彼才能百戰不殆。