最近有不少即將在2023年畢業的小朋友問到三方協議的問題：“簽訂了三方協議，我還算應屆生嗎？還能報考選調生嗎？”今天廣東公務員考試網（www.deepandtechno.com）小編就帶大家詳細了解下何為三方協議，簽訂它會對我們的權益有何影響。

　　1、三方協議為何物？

　　三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

　　三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。

　　每個學生只能和一個單位簽就業協議，每份協議都有一個唯一的編號，且不能隨意變動，要是違約的話編號就得改變了，因為你要是另簽工作的話就要另外拿一份就業協議，現在違約就業協議的一般是要交違約金的，一般為3000元。

　　2、三方協議的作用

　　在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。

　　對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。

　　對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，有的單位還需解決戶口、檔案等問題。

　　對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。

　　3、三方協議和勞動合同的區別

　　三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，用人單位在確定錄用時，應當簽訂相應的勞動合同。

　　就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

　　畢業生簽訂三方協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

　　4、簽了三方協議，還可報考選調生么？

　　三方協議并非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份并不造成影響。

　　雖然三方協議簽訂的只是一個就業意向，對勞動關系沒有約束力，但還是建議準備考公務員、考事業編的小伙伴在簽訂三方的時候稍微重視一下，不要亂簽、不要假簽。如果在公務員的政審環節被發現造假行為，是會影響錄用情況的。

　　此外，在選調生考試中，部分省份的面試環節、錄用轉遞檔案環節會涉及到三方協議的簽訂，我們廣東選調生錄用也對三方協議的簽訂有要求：

　　
　　截自《廣東省2022年度選調優秀大學畢業生公告》

　　所以，建議同學們在考選調生前，三方協議不要隨意簽，以免造成不必要的麻煩。而對于已經簽約的同學，及時詢問自己的導員是否出一份新的三方協議，如果不能，請在公告發布后，電話咨詢招錄單位確認是否可以接受由有實習單位改派的三方協議。