最優很多考生的咨詢，2023年廣東公務員考試，去年或前年畢業的，還算“應屆畢業生”嗎？針對這個問題，廣東公務員考試網（www.deepandtechno.com）小編今天和大家好好聊一聊。

　　1、應屆畢業生的優勢

　　有考編經驗的同學都知道，自2020年以來，省考每年都會有超過50%的崗位僅限“應屆畢業生”報考，對于這幾年畢業的同學的來說，考公務員真的太幸運了，根本沒幾個人和自己競爭，部門崗位還是躺進的。

　　2、應屆畢業生的界定

　　在界定應屆畢業生身份前，先普及一個叫“擇業期”的概念。為了給高校畢業生營造寬松的就業環境，廣東省2019年出臺了《關于實行廣東省普通高等學校畢業生就業擇業期政策（試行）》，文件中有幾個關鍵點需要把握的，一是碩士研究生、本科生和?？粕膿駱I期為畢業兩年內；二是擇業期內的畢業生在廣東省就業、升學方面享有與應屆畢業生同等的待遇；三是本政策2019年4月8日起開始實施，有效期3年。簡單概括就是：2022年4月8日前，本科學歷的考生只要滿足畢業兩年內，都算“應屆畢業生”。

　　以2022年省考為例，《廣東省2022年考試錄用公務員報考指南》中明確“國家統一招生的2020、2021年（博士研究生放寬至2017年）普通高校畢業生（非在職），離校時和在擇業期內未落實工作單位的人員”都可以報考“限應屆畢業生報考”的職位。

　　3、往屆生能否用“應屆畢業生”身份參加2023年省考

　　2023年是一個尷尬的年份，因為省文件中“擇業期”的有效期是截止到2022年4月8日的，那么2023年廣東省考“擇業期”已經失效了，近兩年的往屆生還能享受到應屆畢業生的優惠政策嗎？

　　要回答這個問題，我們可以從2022年的廣東省事業編統考中找到一點蛛絲馬跡，同樣是過了政策有效期，今年事業編的《報考指南》中對“應屆畢業生”明確為：“2020、2021年（博士研究生放寬至2017年）普通高校畢業生，自畢業證書落款之日起至報名首日時未曾與用人單位建立過人事或勞動關系的人員”，指南中并沒有提及“擇業期”的概念，只要是畢業兩年內未就業的，依舊可以享受到“應屆畢業生”的優惠政策。因此我們推算，2023年的省考招考公告中，應該會對“應屆畢業生”的界定進行明確或調整，大概率是參照事業編考試的做法。當然，最終的認定還是要以正式公告內容為準。

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