2023年廣東公務員考試臨近，備考已刻不容緩！今天，廣東公務員考試網（www.deepandtechno.com）整理了肇慶考區近三年的省考情況，帶大家淺看一下，做到心里有底。
一、2017年——2022年廣東省考（肇慶考區）招錄情況
2022年廣東省考肇慶考區的招錄人數為944人，相比去年增長249人。從圖片中我們可以看出2019年疫情后廣東省考肇慶考區的招錄人數都在呈上升趨勢的。
因為近三年省考都是只公布前幾天的報考人數，我們無法確認最終的報考人數。但不容置疑的是競爭情況是越來越激烈的，特別是近三年在疫情的影響下，越來越多人選擇考公考編，選擇相對穩定的工作。
二、近3年廣東省公務員（肇慶考區）招錄職位情況對比
2020年招錄職位情況↓
2021年招錄職位情況↓
2022年招錄職位情況↓
2021—2022年招錄職位數據的變動幅度還是比較小的，各位考生，我們應該對近年的招錄情況有一定了解，但更多的重心應該放在踏實備考上，畢竟分數才是上岸的根本。
考高分是上岸的根本，而選對職位是能否被錄取的關鍵，每年都有很多考生明明分數很高，但報考的職位競爭比太大最后只能與上岸失之交臂。下面是近三年肇慶考區報名人數的相關數據，希望為今年的考生選擇職位時提供幫助↓↓↓
2022廣東公務員考試報名人數前十的職位
2021廣東公務員考試報名人數前十的職位
2020廣東公務員考試報名人數前十的職位
對比可以看到，近兩年報名競爭主要集中在肇慶市下屬縣份，而這些職位的限制條件較小，這也是導致競爭激烈一個因素。所以在報考的職位時，報名人數多≠競爭比大，有一些職位報考人數雖多，但招錄的人數也多，考生朋友們可要擦亮眼睛，仔細研究，按照報考人數及招錄人數來判斷其競爭比的大小。
競爭比大的職位一般是比較好的工作單位，或者是職位的條件限制比較小，各位考生們在選擇職位時，除了選擇自己喜歡的職位之外，也要保持一定的理性，盡量避開職位競爭比較大的，增加自己上岸的幾率~
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