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      考試公告
      廣東省考掌握這些套路,無領導小組面試輕松搞定!
      http://www.deepandtechno.com       2023-03-14      來源:廣東公務員考試網
      【字體: 】              

        無領導小組討論面試的題型一般分為開放性問題、多項選擇的問題、資源爭奪的問題和兩難問題4種常見題型。


        根據“無領導小組討論”面試命題的實際情況,無領導小組討論的試題概括起來主要有6種形式:


        一、開放式


        所謂開放性問題,是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。


        這種問題的表述通常非常簡潔,對問題的限定條件較少,要求考生充分展開自己的思路,表達自己的見解。


        開放性問題主要考察學生的綜合分析能力,具體看考生考慮問題是否全面、是否有針對性、邏輯是否嚴密,思路是否清晰、觀點是否鮮明和新穎,等等。


        二、兩難式


        所謂兩難問題,是指考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種,并說出選擇的理由。


        這種問題的選項通常具有對等性,使考生選擇兩種選項的幾率大致相等,一般不會輕易地傾向于選其中的某一選項,也就是無論你選擇哪個答案都沒有錯。因為這類題目容易激發討論,容易使考生的素質和能力充分表現,因此在兩難題型的討論中,應注意情緒的管理和場面的控制。兩難問題主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。


        三、選擇式


        所謂多項選擇,是指提供給考生討論的問題有多種備選答案,要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種,或者對備選答案的重要性進行排序等。


        這種問題通常是在若干有傾向性或者沒有傾向性的選項中選擇幾個。題目看起來比較混亂,要求思路必須始終清晰。主要考查考生分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。


        四、排序式


        多項選擇題型與排序題型經常存在交叉。很多時候,排序題是建立在多項選擇基礎之上的。排序式無領導小組討論是指提供給考生討論的問題有多種建議、策略、方案等,要求按照一定的原則和標準對多個項目進行排序。主要考察考生分析問題、抓住問題本質的能力。


        五、操作式


        所謂操作性問題,是指提供給考生的任務具有實際操作的特點,通過向考生提供特定的工具、材料或道具,讓其互相配合,制造出所要求的物品。


        這種問題因為主要是看他們的動手能力,因此考查考生的操作行為方面要比其他方面多一些,情境模擬的程度較高,但考查言語方面的能力則相對較少。主要考查考生的能動性、目標管理、過程控制等方面的能力、人際合作意識以及在一項實際操作任務中所充當的角色特點。


        由于受場地、物品限制和公務員的考察取向,這類題目在公務員考試中還比較少見,因此考生不必過分關注這類操作型試題。如果在考試中遇到這種題目,選擇自己的角色會直接導致你的工作目標,而做事的態度、能力和組織中的協調、溝通都會是考察重點。


        六、資源爭奪式


        資源爭奪式是指提供給考生討論的問題具有資源爭奪的特點,即讓考生處于同等的地位,對有限的資源進行分配或爭奪。


        此類題目因為要想獲得更多的資源,因此也最能夠引起考生充分的辯論,在論證中應有理有據,巧妙合理的說服他人。主要考查考生的語言表達能力、概括或總結能力,發言的積極性和反應的靈敏性等。



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