進入3月下旬，離出成績的日子越來越近，對于接踵而至的廣東省考面試，不少考生倍感壓力，因為……筆試真的已經很！卷！了！

　　今天廣東公務員考試網跟大家說說很多小伙伴最關心的一個點：面試中，考官按照什么標準給考生打分的？

　　實際上，不同的測評要素用來考察考生不同的能力，考官需認真研究每個測評要素和觀測要點，掌握不同測評要素反應的能力，根據考生在發言、討論過程中表現出的實際能力進行評分?？梢源笾路譃橐韵?種要素：

　　廣東連續幾年都采用了無領導小組討論的形式，而無領導小組討論面試的關鍵是考生針對給定任務進行發言和交流探討，考生能否有效參與討論，就給定任務發表看法就是這種面試中考生拿高分的關鍵點之一。我們把這個關鍵點稱為“發言質量”。發言質量指的是考生在無領導小組討論面試中，基于任務要求，就任務內容發表的個人看法，這種個人看法越有效發言質量就越高；反之，發言質量就越低。

　　考生不能僅僅只考慮自己的發言質量和只顧自己發言，還要考慮在表達自己看法的同時能否和其他組員形成良好的互動關系，這一點也是很重要的。我們把討論中和他人互動這個關鍵點稱為“互動質量”?；淤|量指的是考生在無領導小組討論面試中，基于平等身份，就任務與組員交換意見的行為表現，這種表現越到位互動質量就越高；反之，互動質量就越低。

　　而要想發言和互動質量有大幅的提升，提前學習是很有必要的。大家在忙著等成績的同時也可以提前開始學面試，給自己一個保障！