廣州市婦女兒童醫療中心于2006年9月經廣州市編制委員會批準成立，由原廣州市兒童醫院和廣州市婦幼保健院（廣州市婦嬰醫院）整合而成，并繼續保留廣州市婦幼保健院、廣州市兒童醫院和廣州市婦嬰醫院的院牌，為市副局級事業單位。核定事業編制2533名，核定床位1358張。

　　廣州市婦女兒童醫療中心下設珠江新城院區、市兒童醫院人民中路院區、市婦幼保健院人民中路院區，內設廣州市兒科研究所、廣州市優生圍產研究所。其目標是發展成為醫療技術水平總體上體現國內和國際現代化先進水平，集醫療、保健、預防、康復為一體，醫、教、研并重的綜合性婦女兒童?？漆t院及高等醫學院教學醫院。

　　一、擬招聘的崗位、專業、人數與應聘人員須具備的資格條件（見附件）

　　應聘人員必須具備廣東省人民政府令第139號《廣東省事業單位公開招聘人員方法》的資格條件和要求，非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件。初級職稱要求年齡在30歲以下，中級專業技術資格的，年齡要求35歲以下，博士或副高級專業技術資格的，可放寬到45歲。具有高級職稱人員以外，其他人員必須通過英語六級。

　　二、應聘者需提供的相關證明材料

　　應聘者需通過郵寄提交紙質求職材料或到現場報名，提交個人簡歷（貼相片）及有關證書、證明材料[學歷學位證書、英語證書（成績單）、專業技術資格證、執業證、身份證]，通過資格審查后參加考試（待電話通知）。

　　三、考試內容與形式

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞?、范圍、要求：采取筆試（或實際操作測試）加面試的方式。主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能、語言表達能力、儀表氣質等。報名人數與崗位數比例超過1：3才開考，有高級職稱要求的崗位或學科帶頭人可不受此條件限制。

　?。ǘ┛荚嚨霓k法：

　　1、筆試（或實際操作測試）采用百分制，合格成績為60分。成績合格者由高分到低分排序，按招聘專業崗位數1：3確定參加面試人數，不足1：3按實際人數確定。筆試（或實際操作測試）成績不帶入面試成績。

　　2、面試采用百分制，合格成績為60分。面試人選出現空缺的，按照成績從高分到低分依次遞補其他考生。

　　四、招聘的時間和形式

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2012年5月18日

　?。ǘ﹫竺攸c：廣州市金穗路9號15F人事部

　?。ㄈ﹫竺绞剑和ㄟ^郵寄提交相關資料或到現場報名

　?。ㄋ模┚唧w考試時間另行電話通知

　　五、體檢標準

　　根據面試成績排名，按招聘崗位數1：1確定體檢對象，體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，體檢費用由應聘者支付。

　　六、考核

　　對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等。

　　應聘人員體檢或考核不合格的，按最終成績高低順序依次替補人選。

　　七、確定擬聘人員，公示

　　根據考試、體檢、考核結果，中心行政辦公會討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。公示期間，對擬聘人員有異議的，中心在5個工作日內進行復查。

　　八、因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照考生的考試成績從高分到低分依次遞補其他考生。

　?。ㄒ唬溉藛T體檢或者考核不符合要求的；

　?。ǘM聘人選公示的結果影響聘用的；

　?。ㄈM聘人選放棄聘用的；

　?。ㄋ模┪丛谝幎ǖ膱蟮綍r間內報到的；

　?。ㄎ澹е聰M聘崗位空缺的其他情形。

　　九、簽訂聘用合同，實行試用制度

　　本次招聘在保健部（婦女保健科、基層指導科、信息科）崗位的人員屬于財政核撥事業編制人員，其余人員屬于財政核補的事業編制人員，享受事業單位所規定的工資、福利待遇。被聘用人員與本單位簽訂試用期聘用合同。

　　十、其他有關事項

　?。ㄒ唬┓彩艿近h紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受其報名申請。

　?。ǘ溉藛T提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發現弄虛作假，取消其應聘資格。

　　廣州市婦女兒童醫療中心

　　二〇一二年四月二十六日

 

         附件：招聘的崗位專業與人數